在全区党政机关新录用公务员初任培训开班仪式上的讲话

同志们：

在全区上下深入学习贯彻党的十八届六中全会精神，扎实推进两学一做专题教育，全面落实区第四次党代会各项目标任务的关键时刻，区委组织部、区人社局联合举办这次全区党政机关新录用公务员初任培训班，目的是让大家集中时间、静下心来系统学习理论知识，全面掌握工作方式方法，进一步提升干事创业的能力和水平，以良好的精神状态更好地认识新常态、适应新常态、发展新常态，激发新动能，站稳新方位，更好地承担起建设**、发展**的重任，以更加有力的作为投身到建设幸福美好新**的伟大实践中去。

开班时间选在这个节点的一个重要考虑是，区第四次党代会和两会刚刚胜利闭幕，会议提出的宏伟目标催人奋进，这对全区公务员在思想观念、政治修养、工作作风、行政能力等方面提出了新的挑战和更高要求，很有必要为大家及时充电。今天的开班仪式，标志着在座的531名学员已经正式加入国家公务员队伍。在此，我谨代表区委、区政府向你们表示热烈祝贺。

下面，我就公务员初任培训和学习成长问题，讲几点意见，与大家共勉。

一、以高度的政治责任感，充分认识加强公务员初任培训的重要意义

（一）公务员初任培训是国家有关法律法规的明确要求。公务员是行政管理的主体，是党的路线方针政策和国家法律法规的具体执行者，担负着组织和管理整个社会经济发展的重任。从某种意义上讲，国家公务员素质的高低，直接关系到社会的前进与发展，决定着社会的发展方向和发展质量。《中华人民共和国公务员法》和《干部教育培训工作条例》明确规定对新录用人员应当在试用期内进行初任培训;对晋升领导职务的公务员应当在任职前或者任职后一年内进行任职培训。我们举办这次培训，既是国家公务员制度的要求，更是一项从入口处帮助新录用公务员提升素质、加强党的执政能力建设的基础性工程。

（二）公务员初任培训是提高机关行政效能的现实需要。公务员履行职责，需要一定的知识和能力。特别是随着改革开放日益扩大和经济社会不断发展，对公务员知识和能力的要求越来越高。公务员队伍整体素质如何，是影响机关行政效能的关键因素。公务员初任培训是保证和提高公务员队伍素质的一条非常有效的途径，通过有计划、有目的的培训，帮助新录用公务员获得履行职责所需的知识和能力，确保新录用公务员尽快适应工作环境和岗位，达到人岗相符、人事和谐，高效率、高质量完成工作任务的目的，对提高机关行政效能具有非常重要的现实意义。

（三）公务员初任培训是提高干部能力素质的关键举措。近年来，我们通过招考录用、公开遴选、岗位交流和教育培训等一系列措施，使全区的干部队伍年龄结构和知识层次有了明显改善。但对比发达地区的优势和发展的压力，我区干部队伍的整体素质还存在一定的差距，特别是掌握新知识、新理念、新技术的复合型干部相对缺乏。新录用公务员是输送到公务员队伍的新鲜血液，是我区各项事业发展的新生力量，在工作生涯中还处于一个相对统一的发展起点上，个体差异较小，文化水平高，年轻有活力，干事有激情，学习欲望强烈，易于接受新理念新知识。通过加强初任培训，能够帮助大家加快完成角色转换，对于建设一支学习型、知识型干部队伍，提高干部队伍干事创业的能力和水平具有非常重要的作用。