改革创新奋发有为大讨论活动个人发言材料范文4篇

改革创新奋发有为大讨论活动是我们正在开展的活动，也是我们需要认真学习的，活动精神是我们要好好观察落实的，你学到了什么。写好发言材料了吗。下面给大家带来的是。

篇一

集团公司开展改革创新，奋发有为大讨论活动，是深入学习习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上的重要讲话精神，以思想觉醒和开拓进取实现新时代晋煤改革开放再出发，企业解决突出问题，推动二次转型向更高质量、更高效率迈进的重要契机。本次大讨论主要内容可以概括为六个破除、六个着力、六个坚持，具体到我们离退中心就是应该以改革创新、奋发有为的进取精神，上下同心、目标同向，为老同志服好务。

第一、2019年，是离退中心努力建成具有晋煤特色、老同志满意的学习之家、有为之家、温馨之家，深入践行5643工作理念，用心用情为老同志服好务最关键的一年，面对离退中心改革的大形势，综合服务科涉及点多面广，责任重大，必须站在高起点上思考问题，开动脑筋，转变理念，扎实推进工作。

第二、注重员工素质提升。首先，在服务工作上，拓展五个一活动内涵，营造尊老、敬老、爱老的浓厚氛围。通过持续不断的行为养成、文化渗透，培育一支文化素质深、思想境界高、为老服务勤的服务队伍。其次，在发挥岗位职能作用上，使科室员工清楚自己该干什么，为什么这么干，差距在哪，深入践行五问、六最、晋煤英雄四个品质，三个落实标准，清楚办事流程。加强对上级文件精神的学习理解，搞好上情下达，下情上传，当好参谋助手，创造性地开展好工作。

第三、持续推动管理工作上台阶。管理是做好为老服务工作的前提和保证，必须深挖内部潜力，强化考核体系，激发全员动力。2019年，对办公用品及低值易耗物品实行有效管控，本着少花钱、多办事，节俭为自己的原则，严格控制低值易耗品使用，争取在费用节约上有明显的改观。地面现场管理我们要发挥全员的力量，采取互检方式，实行人人参与打分，人人参与考核。在基础设施修缮方面，实行有计划、及时、高效的办法，定期巡检和科室报送相结合，主动上门服务。通过推行管理办法，要在中心上下形成健康向上、规范有序、风清气正良好的工作环境，为推动工作凝聚人心、锤炼队伍，助力格局构建发挥。

第四、持续推进老年政策落实工作，2019年，一是对长期居住外地的退休职工进行走访慰问。二是做好一年一度的金婚庆典工作。三是完善基础信息。四是拓展综合便捷大厅的辐射功能，秉承用心、用情的服务理念，努力为前来办事的老同志提供高效，便捷的服务。同时，主动作为，及时掌握老同志思想动态，将矛盾化解在萌芽状态。

第五、持续推动医务保健工作。一是一旬一检、一旬一见工作在服务南区老领导的基础上，在方式方法上更要提升精准服务的水平。二是进一步完善电子健康档案信息，做到离退休人员全覆盖。三是完善健康体检流程，做好应急预案防备。四是做好健康体检工作，用真心、真情最贴心的服务赢得老同志的理解和支持。

面对中心发展的宏伟事业，我们综合服务科的全体同仁，要以大讨论为契机，调整精神状态，以更加饱满的热情，上下同欲，合力向上、行动起来，以新状态、新姿态、新作风，为全力推进老年政策落实和后勤服务工作提供强有力的保证。

篇二