团代会演讲材料稿

机关纪律作风教育整顿自我剖析

--认真学习努力整改不断进取为了准确把握、牢固树立和落实科学发展观，进一步加强各部门员工纪律作风，为公司全年的经营目标“带好头，加好劲。分公司副总经理陈总提出“整顿作风纪律，落实推进发展”的工作理念，这是提高工作执行力的重要举措。会后我们通过集中学习和讨论，将增强员工的紧迫感、责任感，进一步振奋精神，激发干部工作热情。在这次学习和讨论活动中，自己通过学习文件，认真讨论，深刻反思，更进一步地查找出了自己存在的问题及其原因，现对照检查于后。

一、存在的问题

1、学习不够深入。由于多方面的原因，自己在学习上的问题表现为一方面对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观等一些理论的学习未能做到深刻领会，没有掌握其精髓、灵魂，没有做到时时、事事用这些理论来武装自己的头脑。另一方面，对涉及自己工作所需专业知识掌握不全面，运用不熟悉，导致自己开展工作不能得心应手。第三，没有充分把所学理论知识运用于实践，没有做到活学活用，导致自己的工作水平提高缓慢。

2、思想观念守旧，安于现状。长期的工作中，习惯于按部就班、唯书唯上、照抄照搬，不能打破老框框，不能探索新路子，工作缺乏开拓创新精神，表现为：面对市场经济的大潮，很少进行调查研究，导致出现缺乏科学完整思路、缺乏远见，没有具备以先进的思路。由于没能创新思维开展工作，导致出现工作守摊度日，裹足不前，坐失发展机遇的现象。在改革中怕风险，发展新措施不多或不力，致使工作期间新面貌出现不多。