妥善处理工休矛盾
妥善处理企业矛盾纠纷
全力做好人民调解工作
锦州石化公司是一个有着70多年历史的老企业,大量的历史遗留问题和深层次矛盾呈现多元化、复杂性、群体联动性和突发性等特点,给做好稳定工作带来了挑战。近年来,特别是企业重组以后,我们认真贯彻落实集团公司关于稳定工作的决策和部署,在抓好改革发展,打造精品炼厂的同时,下大力气抓人民调解,多措并举,有效化解、妥善处理了各种矛盾纠纷,实现了企业和谐稳定发展。
一、加强领导,明确责任,扎实推进企业人民调解工作
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