安监科副科长个人工作总结[推荐]

程永军个人工作总结2012年的时间很快就过去了，在这一年里，我在矿领导的指导下、同事的协助中圆满的完成了公司各项安全培训任务，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，为煤矿安全0伤亡贡献了自己的力量。现将本年度的工作总结阐述如下：

1、做好科内人员的专业素质提工作，每周一组织科内学习会议，共同贯彻上级下发文件精神和要求，探讨工作方式和内容，学习矿井质量标准化知识、各专业技术知识。通过学习、读报等方式进一步落实科学发展观、三个代表、以人为本等国家先进思想理念，加强思想道德建设。

2、组织了学习、贯彻落实安全生产方针、法律法规、《安全规程》、行业标准，并在每次的安全工作例会上协助矿领导与各科室人员、施工项目部共同学习了煤矿各级管理监管部门下发文件、能源公司及矿下发文件。

3、做好培训资料的收集、审查、统计归档工作，收集各科室各专业质标评分、素质提升培训考试等资料，并存档。

4、配合领导、协助各科室进行了“雨季三防检查”、“冬季六防”等各类公司安全检查，落实整改形成闭合管理，力争安全生产，在全年取得了安全生产0伤亡的成效。

5、协助安全矿长对施工项目部各级管理人员进行了质量标准化培训及考核，对安全员进行了质标培训及考核，并协助各科室进行工程检查、验收工作。

6、做好公司培训、考核工作，积极组织了煤矿安全宣传等活动。根据上级部门的培训计划对公司a、b类管理人员、特殊工种作业人员进行培、复训工作。制定公司人员内培计划，对公司各个专业人员、施工项目部员工、新进工人进行培训、考核。并结合能源公司提出“全面提升综合素质”文件要求，制定综合素质培训计划，举办知识讲座，对考核结果进行公布、存档。积极举办“安全生产签字”、“安全知识普及”等活动。

总结一年的工作，尽管取得了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足和困难。

1、培训资金困难，无法正常到位。

2、培训机构人员不健全，无法全面兼顾。

新的一年里，我将继续认真贯彻学习上级下发文件精神，做好2013.年的培训计划、培训准备、培训后续工作，继续强化安全宣传活动的工作，抓好综合素质提升培训，配齐、配足a、b类管理人员、特殊工种人员，为我公司联合试运转奠定一定基础。

山西保利合盛煤业有限公司

程永军

2012年11月8日篇二：安监科个人总结

安监科2013年度个人总结2013年已经结束，回首13年的工作，有喜悦，有艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，现就本年度工作及个人思想情况总结如下：

一、工作方面

1、职业卫生方面。根据2013年新版《职业卫生质量标注化考核标准》每一项、每一条重新细化落实，基本趋于完善，并顺利和海军顺利交接，现在海军已掌握职业卫生质量标准化要求，能够独立面对相关检查。

2、隐患整改方面：不管是矿自查问题、公司检查问题以及各级管理部门都对应的建立整改台账（电子版和纸质版），方便了隐患整改落实，并形成具有本矿特色的隐患整改系统。为了对隐患进行更好的闭环管理，在领导的指导下，我将每个单位的隐患进行分类（分类的标准未依据国家标准，而是根据本矿实际，把井下经常出现的问题进行分类如：锚网支护方面、文明卫生方面、管线喷雾方面、三机方面等），并每月进行汇总，指出各单位每月存在的不足，同时使安监员明确各个工作面监管的重点。

二、个人思想方面