《中国共产党党组工作条例(试行)》、《党政领导干部选拔任用条例》、《干部教育培训工作条例》学习心得

学习《党政领导干部选拔任用工作条例》

心得体会

胡锦涛总书记在十七大报告中明确提出。“坚持正确用人导向，按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部，提高选人用人公信度。”提高选人用人公信度，是党的十七大对组织工作提出的明确目标。党的十七届四中全会作出的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》中，针对目前干部任用过程中出现一些不正常的现象，从加强党的执政能力建设角度，再次提出“坚持民主、公开、竞争、择优，提高选人用人公信度，形成充满活力的选人用人机制，促进优秀人才脱颖而出，是培养造就高素质干部队伍的关键。”这是对《党政领导干部选拔任用工作条例》的进一步完善和补充。下面就学习《党政领导干部选拔任用工作条例》后，对基层医疗单位在选拔任用干部中，如何提高公信度的问题谈两点个人的体会。

一、坚持“德才兼备，以德为先”的原则，是做好提高干部选拔任用公信度的前提和根本保障。

《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》在“深化干部人事制度改革，建设善于推动科学发展、促进社会和谐的高素质干部队伍”一节中，对干部队伍建设的原则提出了明确的要求，即：“坚持德才兼备、以德为先用人标准”。

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