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201*年建工局基层党组织建设工作总结

今年我局在市委和建设局党委的领导下,以十七届五中全会精神为指针,深入开展“创先争优”活动,紧紧围绕建工工作大局,立足党员队伍建设和教育管理,认真实施“讲党性、重品行、争先锋、做表率”为主题的党性实践活动。突出加强党的基层组织建设,全面推进了“五好支部”党建工作,为各项工作的顺利开展提供了组织保证。具体做法如下:

一、加强理论学习,提高党员队伍素质

一年来,我们根据建设局党委的要求,按照“突出重点、把握实质、注重实效、促进工作”的原则,把理论学习作为切入点,狠抓了党员干部职工的思想政治教育工作。具体抓了以下几个方面:一是强化党建理论学习,提高党员政治素质。在学习上。紧密结合新的形势和任务,着力在学习的“深化”上下功夫。坚持把学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、十七届五中全会精神与基层组织建设相结合。坚持围绕主题、把握灵魂、抓住精髓,通过多种形式,把学习活动不断引向深入。通过学习增强了党员干部的使命感、紧迫感和责任感。坚持把科学发展观与学习各种新知识结合起来。组织党员认真学习《中华人民共和国建筑法》、《湖北建筑市场管理条例》等相关的知识,增强了党员的综合素质,提高了工作的水平;在思路上,紧密结合工作大局,着力在增强学习的实效性上下功夫。结合单位工作实际,制定了学习计划,确定了学习内容和学习步骤,确保了理论学习的有序进行。在学习方法上,坚持以个人自学为主,自学与集中相结合,解决了工作与学习在时间上的矛盾,促进了理论学习的扎实深入。围绕重大理论和中心工作,确定研讨主题,以党支部中心组学习和集中学习的形式,组织学习十七大精神、

科学发展观、廉政准则、建筑业相关法律法规等知识,进一步加深了党员对党的路线方针政策的理解,加深了对建工发展中的一些重大问题的思考,推动了工作创造性开展。在实效上,紧密联系工作实际,着力在落实制度上下功夫。坚持每周召开一次活动例会,每月召开一次支部中心组学习会仪,定期或不定期组织党员干部学习。建立健全了党员自学制度、理论学习制度、业务学习制度、学习考勤考核等相关制度,通过制度的完善来促进党员学习的制度化。一年来,我局党总支共组织集中学习11次,参加上级组织的报告会4次,支部党员干部学习时间达到了60小时以上,平均记学习笔记1.5万字以上,写心得体会平均1篇。自查报告1篇。

二、联系工作实际,强化党建目标管理

党建目标管理工作是一个基层党组织最基础的工作,201*年,我局党总支按照市委提出的“解放思想、推动赤壁新一轮大发展”工作思路,认真抓了各项工作的落实。一是扎实开展“学习型”党组织建设工作。把“学习型”党组织建设作为党建工作的一件大事来抓,成立了由总支书记任组长的领导小组,明确建设内容,靠扎实学习,健全学习制度,努力把局党总支建设成为“五个好”的党组织,用创新的党组织来提升我局的整体形象、展示创建的成效。让广大职工能真正看到了优秀党员的“五带头”,感受到了党组织是推进单位发展的政治力量。二是认真抓好党建目标管理工作,全面加强和改进党的建设。根据我局工作实际和建筑市场发展变化的需要,党总支及时研究解决总支党建工作的新情况、新问题,采取有力措施,加大对党建管理的工作力度。建立健全支部各项工作制度,改进和完善党员目标管理和民主评议党员制度。严格党的“三会一课”制度,规范支部活动,并做好相关材料的记录、收集、整理、存档工作,使支部党建工作走上制度化、规范化的轨道。三是全面开展单位


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