司务公开工作总结

二公司

根据总公司关于开展司务公开工作的要求，我司对此项工作十分重视，把司务公开工作的开展提高到党风廉政建设的高度来抓，积极发挥了工会组织的民主监督、民主参与、民主管理作用，并不间断地加强检查监督，全面推进司务公开工作的深入开展。

一、加强组织领导

司务公开是加强企业民主政治建设的重要形式；是维护职工权益的重要载体；也是落实党的“依靠”方针，坚持和完善职代会为基本形式的企业民主管理、民主监督制度的重要途径。为此，我司成立了由支部书记任组长的司务公开领导小组；按照总公司的要求，制定了本单位的《司务公开实施办法》，成立了司务公开领导小组，认真贯彻落实司务公开有关制度，使司务公开工作逐步走向规范化、制度化，在企业的改革、稳定和发展中发挥了越来越大的作用。

二、司务公开工作形式多样

我司始终坚持职工代表大会制度，制定了司务公开实施细则，做到任务公开，考核公开，工资公开，评先公开，并以此确定了公开的形式。一是落实职工代表大会制度，这是司务公开的基本形式和主要载体，将职代会对有关事项的审议结果及时公开，并落实。二是司务公开栏，我们设立了三级公开栏，对涉及公司性的问题，形成了公司、车队、班组三级公开，同时通过总公司办公网将有关公开事项及时给予公开，让广大员工真正参与进来，司务公开工作真正做到了贴近员工的工作和生活；三是党政工联席会议、经营活动分析会，落实职工代表检查制度；四是其他形式。如各类会议、谈话、领导接待日等多种形式达到与员工交流，为员工的参与打下了基础。

三、抓住热点，突出司务公开的实效运行

内容决定着公开的质量，公开内容的涵盖面和细化程度在整个公开过程中起着至关重要的作用；在推进司务公开过程中，抓重点、抓难点、抓焦点，制定了公开栏，领导接待制度。始终把员工关心的热点、企业管理的难点、廉政建设的焦点作为公开的重点，明确规定了涉及企业改革、经营管理、职工利益、

评先、党风廉政和管理人员聘用、员工入党等问题作为公开的重点，并以民主集中制的原则确定了公开内容：（1）考核制度公开（2）评先公开（3）管理人员聘用公开（4）员工入党公示（5）员工公资公开（6）民主评议管理人员、人事安排、车队结构调整、处理违纪员工公开（8）员工培训公开。

四、规范公开程序，营造司务公开的良好氛围