城关镇乡村医生退休分流实施方案(

城关镇乡村医生退出机制方案

根据《安徽省人民政府关于基层医药卫生体制综合改革试点的实施意见》和《利辛县乡村卫生服务一体化管理实施办法》文件精神，为妥善安置改革中村卫生室退休的乡村医生，制定本办法。

一、指导思想

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以科学发展观为指导，深入贯彻国家和省深化医药卫生体制改革精神，推进村卫生室管理体制和运行机制改革，以优化卫生人才资源配置，提高卫生服务质量为核心，引入竞争机制，建立健全能进能出、激励有效的人事管理制度，切实加强基层医疗卫生服务队伍建设，促进我镇卫生事业的科学发展。

基本原则：

坚持深化改革，加强队伍建设。贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，实行人员聘用制度、岗位管理制度和资格准入制度，优化人员结构，提高人员素质，加强基层医疗卫生队伍建设。坚持依法办事，严格执行政策。贯彻执行国家法律、法规和政策规定，严格操作程序，确保分流安置工作规范有序进行。坚持以人为本，维护和谐稳定。维护人民群众的根本利益，保障广大职工的合法权益，确保社会和谐稳定。

二、范围对象：

（一）有职业资质的人员