广陵区委老干部局能力作风建设第三阶段工作总结

区能力作风建设领导小组办公室；

现将区委老干部局能力作风建设第三阶段工作总结如下；在第三阶段工作中我局按照要求注重结合工作实际、突出自身实际，认真开展主题活动、完善制度建设、进行督查整改、选树宣传典型，取得了较好成绩。

一是注重加强理论学习。利用每周三集中学和平时分散学、组织党员干部开展政治理论、业务知识、法律法规的学习，开展“三比三做”（比胸怀、做人以德为先；比业绩、做事以实为重；比廉洁，做官以先为正）思想大讨论，推动思想大解放。局机关工作人员都能按照要求认真学习，撰写心得体会文章，通过学习讨论同志们形成了做好老干部工作就是为全区中心工作服务的理念，从而牢固树立一切想老干部之所想，急老干部之所急，帮老干部之所需的服务理念，努力实现为老干部全方位服务、全身心投入、全过程尽责的服务目标。在全国文明城市创建中，我局全体工作人员不但克服人手少任务重的困难，严格按照五字工作法的要求，做好文明劝导、卫生保洁等工作。而且重视发挥老干部的作用，一是发挥老干部“宣传员”作用。创建文明城市宣传工作的好坏直接关系到创建工作的成败。广陵区注重发挥老干部时间优势、经验优势，不仅向老干部宣传“争做文明人，共建文明城”，而且引导他们向身边的老同志、亲属、社区的居民宣传创建的重要性和意义。离休干部沈毅在居住的社区内积极宣传创建“十要、十不要”大力倡导社会文明新风尚，取得了很好的社会反响二是发挥老干部“监督员”作用。今年是扬州创建全国文明城市的关键之年，文明创建的要求也决不允许有一个未成年人进入营业性网吧。为此，区委老干部局积极发挥“关工委”这个工作载体，引导老干部们积极参与网吧的义务监督工作。区关工委主任胡宏飞虽然年近70，但参与创建工作的热情非常高，他亲自带领关工委几位原四套班子的老领导对全区63家网吧逐一进行了拉网式的巡查。同时要求老同志要加强巡查的次数和密度，加大严查力度。每周明查3次，暗访随时进行，每次检查都要认真填写义务监督巡查记录。发现问题当即进行教育规劝或向行政执行部门举报，始终保持禁止未成年人进入网吧的“高压”态势。三是发挥老干部“社区”指导员作用。在创建过程中，社区（村）承担了大量的创建任务。为此，区委老干部局积极组织与大学生村官结对的老干部在创建的过程中为结对的年轻干部出谋划策，解决创建过程中出现的问题，确保在创建的过程中不丢分、得高分。原区政协副主席肖庆寅、王忠义，原工会副主席窦泽时

等3名老干部深入九龙湾社区现场指导社区负责人大学生村官陈伟在创建过程出现的问题，并提出了宝贵的建议。