转变作风 主动作为 为重点工程建设保驾护航

化工二厂2011年党群例会现场会材料之二

供电车间党支部加强和改进作风建设为安全供电保驾护航

作风建设指党员干部的思想作风、工作作风、学风以及党员干部的生活作风。作风建设是党建工作和车间建设的一项重要内容，关系到车间各项工作完成的效率和质量。供电车间党支部要带领车间全体员工搞好安全供电，建设文明车间、和谐车间，就一定要加强和改进党员干部的作风建设，以优良的党风带动车间风气的良性转变。

一、供电车间作风建设存在的主要问题

近年来，供电车间党支部高度重视加强干部作风建设，积极探索干部作风建设的规律和方法，不断提高作风建设的水平，干部队伍作风有了长足进步，车间党员干部团结拼搏、爱岗敬业，作风的主流是积极健康的，但也存在不少问题。一是学习氛围不浓，表现在对政治理论和专业技术知识学习不够重视。多数干部只在单位组织学习或参加专题培训时，才接触一些理论知识，而且基本上是敷衍应付、浅尝辄止；二是责任心不强，表现在工作不够主动，怕担责任，有推诿现象；三是执行力较差，表现在工作质量不高、效率低下，一些工作没有很好落实；四是服务意识不强，表现在给班组安排的工作较多，为班组解决的问题较少。1同时，对生产装置的服务意识也需加强。

二、作风建设存在主要问题的原因分析

1.缺乏有效的竞争环境。车间的党员干部大都集中在管理岗位，目前车间的激励措施大多针对班组员工层面，诸如表扬鼓励、加点儿奖金之类的“小恩小惠”对工程技术人员这样的管理层作用不大。另外，管理层自身也缺乏有效竞争。车间技术组现在有4名工程技术人员，按照编制还缺额2名。在公司用工超员的大环境下，我们还相对缺员，难以形成有效的竞争环境。

2.感到工作压力过大。现在，员工尤其是管理层普遍感到压力过大，一些无效管理带来的大量的、干也干不完的工作，牢牢地把我们的管理人员拴在了办公桌上和电脑上。长此以往，不但影响我们的作风，更严重的是将使我们对工作失去兴趣。爱因斯坦说过：“兴趣是最好的老师。”缺乏兴趣就不会有激情。缺乏兴趣，没有激情，不可能把工干好。

3.看不到发展机会。供电是个“小专业”、小车间，多年来人员基本上没有什么流动，可谓“相对稳定”。熟话说“流水不腐，户枢不蠹”。长期不动就是一潭死水，就没有生机与活力。看不到希望就会失去动力。

4.忽视党性锻炼和修养。外因是变化的条件，内因才是变化的根据。胡锦涛同志指出，领导干部作风问题，说到底是党性问题。供电车间党员干部出现的不良作风，归根到底是我们自身出了问题。其思想根源是理想信念不够坚定，放松了世界观、人生2观和价值观的改造。一句话，忽视了自身的党性锻炼和修养。因此我们提出，改善党风和社会风气从加强自身的党性锻炼和修养做起。

三、供电车间加强作风建设的主要措施1.践行“有感领导”改进车间班子的领导作风