201*年管理系团总支纳新工作总结 e

201*年管理系团总支纳新工作总结e

201*年管理系团总支纳新工作总结

为及时注入新鲜血液，保证工作的持续性，管理系团总支于9月上旬面向本系全体同学正式纳新。本次纳新得到了系领导的大力支持，吸纳进一批综合素质较高的新成员，取得了良好的成绩。

本次纳新采取了集体报名，集中面试的方式，既有利于各部加强团总支成员的联系，又充分的发挥了自身的主动性，提高了工作效率，保证了纳新质量。针对本次纳新工作，管理系团总支主要做了如下工作：

一、前期宣传。由宣传部设计纳新宣传板，并将宣传板展放于显眼位置，取得了很好的宣传效果。

二、各位书记和各个部门部长及成员牺牲午饭时间在学校里进行宣传，在纳新工作中取得了良好的成绩。

三、团总支新成员集中报名。各位书记和各位部长到各班宣传，起了很好的带头作用。

四、同学们交申请书，根据申请参加统一组织的各部门面试。

五、面试及录取。书记团团成员、需纳新部门部长及办公室成员于9月19日晚上7：00至8：00在教学楼401教室对报名同学进行面试，最终经评审团讨论，确定复试名单。复试时考虑到时间关系，把面试成员分为两组，节省了很多的时间，很大程度上提高了工作效率。最后经过复试共录取22人，其中秘书部4人，外联部7人，组织部7人，宣传部3人。

在完成纳新工作的同时，我们认识到工作中存在着许多问题。为避免今后类似不足的发生，现将其认真总结如下：

一、时间方面。面试当天由于各方面原因，如通知不够到位使部分成员缺席，评审团经验不足、教室准备不充分等，导致当天的面试时间过长，尽管结果令人欣慰，但大大降低了我们的办事效率。以后诸如此类情况，我们应提前计划好时间问题，对参加面试人员的演说时间及评审团提问时间严格控制，做到高效率、高质量。

二、评审团方面。由于评审团中多数成员都是首次参加评审工作，对于问题的设置技巧及提问人员的顺序安排等方面做的很不到位。所以，今后的面试工作开始之前，在确定好评审团名单后，各评委应充分做好准备，针对自己的需求提前准备好面试问题，同时问题应做到简洁、合理、有意义。

总体来说，本次纳新成绩突出，为系团总支吸纳了一批工作积极，有责任心、上进心的新成员。我们要认真总结并落实本次纳新工作的经验，避免失误，为以后高质量、高水平地完成各项工作做好准备。

管理系团总支

201*-9-

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激情燃烧崇法拓新奋斗拼搏激扬未来

工商管理系团总支201*年工作总结

目录：

一、进一步加强团的组织建设2

（一）团总支招新工作3

（二）团费收缴、团证注册、团籍管理4

（三）团日活动的完善6

1、“缅怀九一八，共庆中秋”62、“喜迎国庆”主题团日活动63、“喜迎十八大，心系共产党”主题团日活动7

二、做好“推优入党”工作8三、继续加强对团干部的培养8

（一）团干部交流大会9

（二）团学干部培训大会9四、打造工商系共青团特色文化活动11

（一）11、27扫墓活动11

（二）爱心募捐11

（三）看望孤儿院12

（四）“红色青春，党的礼赞”文艺晚会13

（五）绿色心灵，绚丽环保15

（六）交通协警16五、展望未来17