公文高手,超级方便的公文写作神器! 立即了解


《工装管理规定》修订版

《工装管理制度》

第一章总则

第一条为树立和保持会所良好的社会形象,进一步规范化管理,对员工按照统一的着装准

则特制订本制度。

第二条适合范围。本制度适用于琉璃时光会所员工。

第三条权责范围。各会所营运负责人。

第二章工装的管理

第一条新员工工装的发放

1、新员工入职前由公司人力资源部负责发放新员工的工装、工鞋、头饰、工牌、考勤卡、

工具等入职所需物品,新员工在公司办理完入职手续后,公司人力资源部通知各会所营

运负责人新员工报道的日期后,方可到会所报到。

2、换季工装的申请、发放

员工换季需要更换工装时,由会所营运负责人,统计出员工需要的工装数量,并向公司

营运部进行申请,统一日期进行发放当季工装;(夏季5月15日、冬季10月15日)

统一日期进行回收工装

员工在领取新版工装后,需要将旧版工装于三日后清洗干净统一交还给会所营运负责人。

第二条岗位着装要求

1、公司将员工岗位及工作需要按规定发给员工工装

2、前台及行政人员:

冬装:黑色套装、黑色皮鞋、黑色头花;

夏装。黑色衬衫、黑色裙子、黑色皮鞋、肉色丝袜、黑色头花。

3、美疗部人员:

冬装:咖色长袖上衣、咖色长裤、黑色鞋子、白色棉袜、黑色头花;

夏装。咖色长袖上衣、咖色长裤、黑色短袖t恤、黑色鞋子、白色棉袜、黑色头花。

4、保洁员:

冬装:咖色长袖上衣、咖色长裤;

夏装。咖色长袖上衣、咖色长裤。

第三条工装的保管方法

员工需自觉保管好工装,工装应定时清洗,保持整洁,清洗干净后必须熨烫平整,防止

变皱、变形;

员工在职时,如因使用时间长(二年以上)而导致工装损坏,本人申请,会所营运负责

人确认后,方可以旧换新,无需费用;

如有遗失或故意损坏(包括有明显污渍、脱色、纽扣不全),应向会所营运负责人报告,

向公司库管员说明原因,由公司库管员补发工装,费用由个人承担,具体费用如见第四

条。


(未完,全文共2278字,当前显示756字)

(请认真阅读下面的提示信息)


温馨提示

此文章为6点公文网原创,稍加修改便可使用。只有正式会员才能完整阅读,请理解!

会员不仅可以阅读完整文章,而且可以下载WORD版文件

已经注册:立即登录>>

尚未注册:立即注册>>

6点公文网 ,让我们一起6点下班!