人社局 开展反腐倡廉“警示教育月”活动总结

人社局开展反腐倡廉“警示教育月”活动总结

金敏县人力资源和社会保障局

开展反腐倡廉“警示教育月”活动总结

为切实贯彻落实县纪委监察局《关于开展反腐倡廉“警示教育月”活动的通知》文件精神，进一步增强我局党员干部的廉洁自律意识，纯洁党员干部的思想，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线，推动党风廉政建设深入开展，我局从以下几方面狠抓教育活动，现总结如下：

一、加强领导，周密部署。

我局成立了以局长为组长的廉政文化建设领导小组，全面负责我局廉政文化建设的规划、组织和实施，指导和督促开展好警示教育月活动。领导小组办公室负责廉政文化建设的日常工作，协调全局各科室开展阵地宣传、唱廉歌、到警示基地开展警示教育等活动。

二、精心组织，认真实施。

这次警示教育月活动，我局认真开展了以下几项活动：

1、建一个廉政文化教育宣传阵地。我局建立了廉政文化建设活动专栏，专栏内图文并茂，形象生动。在走廊、大厅等场所悬挂廉政格言警句，在办公楼区域营造出了浓厚的廉政文化宣传氛围。

2、组织观看一场警示教育片活动。4月23日上午，我局利用政治业务学习之际，组织全体干部职工收看了《拒腐防变

每月一课》警示教育片。影片中，许多曾经位高权重、叱咤风云的高官如今却成为了阶下囚，追悔莫及。全局干部职工认真观看，深受教育。

3、组织一次参观警示教育基地活动。4月26日，我局82名干部职工在局纪检书记的带领下，到县委党校警示教育基地开展警示教育活动。这次活动的开展，使我局干部职工深受教育，进一步增强了拒腐防变、廉洁自律的思想意识。

4、开展读廉卷、写心得活动。通过召开支部党员大会，利用政治业务学习时间，组织全局党员干部深入学习了《党员领导干部廉洁从政准则》、《读廉文选》等反腐倡廉读本，并开展学习讨论活动，警示党员干部哪些行为有风险，哪些事情不能做并要求党员干部认真撰写心得体会。

5、召开组织生活会。各支部结合基层组织建设年活动的开展，召开党员干部组织生活会，增强相互交流学习，开展批评与自我批评，深刻剖析自身存在的思想、作风、行为等方面不纯洁的问题，做好廉洁自律。

三、取得的成效和下一步工作打算

通过开展警示教育月活动，一是增强了党员干部廉洁意识，特别是领导干部廉洁从政意识；二是在我局营造了“以廉为荣，以贪为耻”的良好氛围；三是进一步完善了党风廉政建设制度，有力的促进了党风廉政建设制度的实施。

总之，我局警示教育月活动，取得了较好的成效，但是我们也清醒的认识到，我们某些工作还存在着这样那样的缺点和不足，如创新活动载体不够、教育长效机制不足。今后我局将进一步巩固反腐倡廉警示教育月活动的成果，建立长效机制，定期开展形式多样的教育活动，不断提高领导干部职工廉政意识，转变工作作风，提高有效的预防能力，推进各项工作又好又快发展。

金敏县人力资源和社会保障局二o一二年五月九日

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