环境监察工作总结暨领导述职报告

（201*年1月24日）

各位领导，

同志们：

201*年，在局党组正确领导下，在局系统各科室、直属各单位的大力支持和帮助下，监察支队深入开展学习实践科学发展观活动，坚持从严治队，以突出“严格执法，规范执法，廉洁执法”为主线，以促进减排为中心，团结奋进，勤勉工作，年度各项任务圆满完成。

一、攻坚克难，真抓实干，年度工作卓有成效

201*年是支队历史上很不平凡的一年；是各项重点、难点工作任务取得突破性进展的一年；是干部队伍经受锻炼和考验、整体素质明显提高，取得显著进步的一年；是化解历史遗留问题、集中解决困扰支队工作的深层次问题效果显著的一年；是攻坚克难，开创环境监察工作崭新局面的一年。主要表现在：

征收排污费工作。在金融危机、企业普遍受到冲击形势下，全年完成征收额xxx万元，比201*年增长x%。特别是通过强化废气排污费征收，征收额达到xxx万元，净增xx万元，增幅xx%，创历史最高水平。

环境现场执法工作。全年组织开展环境执法专项行动xxxxx等规模性集中检查共计xxx次，历时30个工作日，出动人员xxx人次，行程xxx万公里，安全无事故。现场检查企业xxx余家次，建议立案查处环境违法企业xx个。

环境信访工作。支队全年共处理各类信访案件xxx起，其中国家、省转办xx件，人大、政协建议、提案xx件，全部办结。在化解大量社会矛盾的同时，避免和化解了xxx河流域、xxx区域等4起群体性事件。

标准化建设达标工作。局领导非常重视，相关科室大力支持，启动了这项搁置多年的工作。紧急召开全市环境监察工作会议进行部署，组织支队科室负责人到xxx参观学习，并到xxx等县市环境监察大队进行考察指导。目前，xxxx。

干部队伍建设工作。在局党组的领导和相关科室大力支持下，支队严格执行党的干部政策，坚持德才兼备，以德为先的用人标准，严格按组织程序办事，严格按照规定的组织程序实施，顺利完成了中层科级干部竞争上岗工作。竞争上岗工作的圆满完成，使七年来困扰支队整体工作的深层次问题得到破题和解决。

201*年，支队荣获xxx，xxxx人获得国家环保部、省环保厅的表彰。

二、忠于职守，勤勉工作，开创环境监察工作新局面201*年，环境监察工作面临着巨大压力，在困难面前，我们坚决贯彻执行局党组各项决策，认真履行职责，一心一意抓执法，聚精会神抓落实。

（一）强化责任意识，开拓思路，主动想事干事。支队担负着一线环境执法的职责。责任重于泰山。一年来，无论是在思想政治教育还是在每项工作中，从支队班子成员到每个干部职工，我们都突出强调责任意识和大局观念，本着“对组织负责、对领导负责、对社会负责、对自己负责”的原则，忠于职守，勤勉工作，把年度任务目标和责任分解落实到人，纳入年终岗位目标责任制考核。在执法工作中注重思路的开拓，注重工作效率和质量的提高。面对繁重的现场检查任务，确立了“日常监管企业定期查，重点企业经常查，专项行动集中查，异常情况及时查，信访案件立即查”的“五查”工作路子；在信访工作实践中，坚持首访处结、慎重稳妥、严格程序、现场查处、终结回复报告的原则，探索出“坚持五个原则，把握六个要点，以坚实的基础工作，保证信访处理质量”的工作思路。正是由于我们强化责任意识，主动想事干事，为全年的各项任务的圆满完成提供了重要保证。