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绿色建筑评审申报程序明白卡

职称管理明白卡

一、关于职称

职称也称专业技术资格,是专业技术人员的专业技术水平和能力的等级称号,是其学术、技术水平的标志。对个人来说,职称与工资福利挂钩,同时也与职务升迁挂钩,是求职的敲门砖,同时也是聘任专业技术职务的依据。

二、职称初聘

(一)初聘的条件

1、正规院校毕业的博士研究生、硕士研究生、本科、专科生;

2、见习期满(市人社局开具就业介绍信之日起满一年);市内调入和市外人才引进人员在中心委托人事代理满6个月;

3、现从事工作与所学专业相同或者相近(不相同或不相近者按初级职称考核认定办理)

(二)初聘(不含出版、卫生、经济、会计、审计、统计、翻译、计算机技术与软件资格(水平)系列)级别

1、大专毕业,见习期满,可聘为“员”级职称;

2、大学专科毕业,担任“员”级职务满二年或从事本专业技术工作满三年,可聘任为“助理”级职务;

3、大学本科毕业,见习期满,可聘为“助理”级职称;

4、硕士学位获得者,从事本专业工作满三年,或获得硕士学位前从事本专业工作满三年,获得学位后再从事本专业工作满一年,可聘为中级职务(从2014年起,取消全日制硕士研究生初聘中级专业技术职务的规定,全日制硕士研究生从事本专业技术工作3年以上,需参加中级专业技术职务任职资格的评审);

5、博士学位获得者,可聘为中级职务

自2014年起,国家已实行以考代评的初级专业技术资格,如卫生、经济、会计、审计、统计、出版、翻译、计算机技术与软件资格(水平)等,不再初聘专业技术职务。

(三)初聘办理程序

1、职称初聘须提供以下材料

(1)《人事代理合同书》原件;(档案在人才的人员提供)(2)身份证原件或加盖公章的复印件;(3)学历(学位)证书及学历认证报告;(4)就业报到证及就业介绍信;(5)继续教育证;

(6)《河南省初聘专业技术职务呈报表》(a4纸正反面打印一式三份)及该表格的电子文本(txt格式),需要工程公司盖章,路桥集团盖章;(7)单位年度考核报告,分公司盖章,工程公司加章;(8)路桥集团介绍信(档案在人才的人员提供);

(9)社会保险证明,缴费年限满足专业工作年限。(档案在集团人员提供)

2、如何制作《河南省初聘专业技术职务呈报表》和电子文本:(1)申报人员请登陆郑州职称网(http://www.xiexiebang.com)点击“职称软件下载”,进入后下载“个人版”安装程序,使用“个人版”录入本人信息(注意:在“个人版”中录入本人信息时,取得资格方式一栏,选取“初聘”;

①档案在人才人员:“主管单位”里的“代码”项输入“01014”,“名称”项输入“郑州市人才交流服务中心”;“工作单位”里的“代码”项输入“01014001”,“名称”项输入“郑州路桥建设投资集团有限公司”);

②档案在集团人员。“主管单位”里的“代码”项输入“01009”,“名称”项输入“郑州市交通运输委员会”;“工作单位”里的“代码”项输入“01009032”,“名称”项输入“郑州路桥建设投资集团有限公司”);(2)将个人信息和要求准确无误逐项录入完后保存,然后点击“返回”按钮返回“个人版”主界面;。(3)在“个人版”主界面点击“上报申报信息”生成“*.txt”文档保存到u盘;点击“打印”按钮打印出《河南省初聘专业技术职务呈报表》一式三份(将内容打印在每张纸上正反面即为一份),在每份表中“呈报单位考核审核意见”栏内签署单位意见并加盖单位公章,在每份表的右上角填写清楚个人档案号。

3、时间安排

(1)送交材料时间:每季度最后一个月20日以前;


(未完,全文共4881字,当前显示1460字)

(请认真阅读下面的提示信息)


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