绿色建筑评审申报程序明白卡

职称管理明白卡

一、关于职称

职称也称专业技术资格，是专业技术人员的专业技术水平和能力的等级称号，是其学术、技术水平的标志。对个人来说，职称与工资福利挂钩，同时也与职务升迁挂钩，是求职的敲门砖，同时也是聘任专业技术职务的依据。

二、职称初聘

（一）初聘的条件

1、正规院校毕业的博士研究生、硕士研究生、本科、专科生；

2、见习期满（市人社局开具就业介绍信之日起满一年）；市内调入和市外人才引进人员在中心委托人事代理满6个月；

3、现从事工作与所学专业相同或者相近（不相同或不相近者按初级职称考核认定办理）。

（二）初聘（不含出版、卫生、经济、会计、审计、统计、翻译、计算机技术与软件资格（水平）系列）级别。

1、大专毕业，见习期满，可聘为“员”级职称；

2、大学专科毕业，担任“员”级职务满二年或从事本专业技术工作满三年，可聘任为“助理”级职务；

3、大学本科毕业，见习期满，可聘为“助理”级职称；

4、硕士学位获得者，从事本专业工作满三年，或获得硕士学位前从事本专业工作满三年，获得学位后再从事本专业工作满一年，可聘为中级职务（从2014年起，取消全日制硕士研究生初聘中级专业技术职务的规定，全日制硕士研究生从事本专业技术工作3年以上，需参加中级专业技术职务任职资格的评审）；

5、博士学位获得者，可聘为中级职务。

自2014年起，国家已实行以考代评的初级专业技术资格，如卫生、经济、会计、审计、统计、出版、翻译、计算机技术与软件资格（水平）等，不再初聘专业技术职务。

（三）初聘办理程序

1、职称初聘须提供以下材料

（1）《人事代理合同书》原件；（档案在人才的人员提供）（2）身份证原件或加盖公章的复印件；（3）学历（学位）证书及学历认证报告；（4）就业报到证及就业介绍信；（5）继续教育证；

（6）《河南省初聘专业技术职务呈报表》（a4纸正反面打印一式三份）及该表格的电子文本（txt格式），需要工程公司盖章，路桥集团盖章；（7）单位年度考核报告，分公司盖章，工程公司加章；（8）路桥集团介绍信（档案在人才的人员提供）；

（9）社会保险证明，缴费年限满足专业工作年限。（档案在集团人员提供）

2、如何制作《河南省初聘专业技术职务呈报表》和电子文本：（1）申报人员请登陆郑州职称网（http：//www.xiexiebang.com）点击“职称软件下载”，进入后下载“个人版”安装程序，使用“个人版”录入本人信息（注意：在“个人版”中录入本人信息时，取得资格方式一栏，选取“初聘”；

①档案在人才人员：“主管单位”里的“代码”项输入“01014”，“名称”项输入“郑州市人才交流服务中心”；“工作单位”里的“代码”项输入“01014001”，“名称”项输入“郑州路桥建设投资集团有限公司”）；

②档案在集团人员。“主管单位”里的“代码”项输入“01009”，“名称”项输入“郑州市交通运输委员会”；“工作单位”里的“代码”项输入“01009032”，“名称”项输入“郑州路桥建设投资集团有限公司”）；（2）将个人信息和要求准确无误逐项录入完后保存，然后点击“返回”按钮返回“个人版”主界面；。（3）在“个人版”主界面点击“上报申报信息”生成“*.txt”文档保存到u盘；点击“打印”按钮打印出《河南省初聘专业技术职务呈报表》一式三份（将内容打印在每张纸上正反面即为一份），在每份表中“呈报单位考核审核意见”栏内签署单位意见并加盖单位公章，在每份表的右上角填写清楚个人档案号。

3、时间安排

（1）送交材料时间：每季度最后一个月20日以前；