五星级工资等级标准

公务员工资套改等级标准对照表

目录背景内容

1.

一、实施范围

2.

二、职级工资制的实施对照表

1.公务员职务工资对照表

2.级别工资档次对照表

3.工资套改对照表（科员级）

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背景

2006年7月开始实施的最新公务员、事业单位人员套改工资表、标准对照表等资料软件大集合

：工资包括岗位工工资和津贴补贴四部分，工资为基本工资，实行“一工资。

可以让你对照图片提供的表格标准查找2006年7月开始实行的本次最新公务员工资改革后，多拿了多少。。。

内容

机关单位工资改革标准是国发2006（22号）

事业工改后标准是国人部发2006（56）号，

机关套改实施细则是国人部发2006（58）号，

事业套改实施细则是国人部发2006（59）号，

离退休人员增加工资是国人部发2006（60）号

需要文本文件的朋友，可以通过文号搜

2006年公务员工资制度改革方案实施办法

根据《机关工作人员工资制度改革方案》，制定本实施办法。

一、实施范围

机关工作人员工资制度改革方案的实施范围，限于下列单位中2005年12月31日在册的正式工作人员。

（一）、按照公务员制度管理的单位。

（二）、经批准参照公务员制度管理的单位

二、职级工资制的实施

列入上述范围的单位，除工勤人员外的公务员。

（一）、套改办法

1、职务工资。

按现任职务执行相应的职务工资标准。

2、级别工资。

公务员的级别和级别档次按照现任职务、任职年限和套改年限重新确定。现任职务，按干部管理权限任命的职务任职年限，按正式任命的开始时间计算。

套改年限，按工龄、学历，减去扣除的年限确定。

对照表

公务员职务工资对照表

公务员职务工资对照表单位：元职务国家级正职国家级副职省部级正职省部级副职厅局级正职厅局级副职县处级正职县处级副职乡科级正职乡科级副职科员办事员

职务类别2，5101，9001，4101，080830640510430

职务与级别对应关系

领导职务非领导职务

1，290990760590480410380340