阜康市林业局科技备耕春潮涌

阜林［2012］36号签发：侯文杰

阜康市林业系统2012年纠风工作安排意见局属各站所、各科室：

根据阜康市2012年纠风工作安排意见，结合林业工作实际，现就阜康市林业系统2012年纠风工作提出如下安排意见：

一、指导思想

深入贯彻落实科学发展观，以推进政风行风和机关效能建设为重点，以生态建设为目标，以群众满意为标准，通过继续开展系列专项治理和“站所（科室）大家评”等活动，切实解决损害群众利益的不正之风和不作为、慢作为、乱作为等问题，转变机关作风，不断提高机关及其工作人员的执法水平、办事效率和服务质量，切实做到为民、务实、清廉、高效，为保持全市林业又快又好发展营造良好的环境。

二、主要工作

林业系统纠风工作以解决群众关心的热点、难点问题为重点，针对林业行业存在的突出问题，2012年继续开展好四项专项治理，抓好三个关键岗位的工作过程监督和四个“行风建设示范窗口”创建工作，确保造林工程建设质量，进

一步规范林政执法、种苗采购、林木采伐等行为，通过开展创建“行风建设示范窗口”活动，提高服务水平和群众满意度，加强行业政风行风建设，树立林业行业良好形象。

（一）开展好四项专项治理。

1、开展林业工程建设领域突出问题专项治理。在2011年专项治理的基础上，继续巩固、提高和规范，重点对工程施工、工程监理、工程结算等进行全流程的监督和治理，增强治理的针对性和时效性。要紧紧围绕今年政府确定重点林业建设项目和使用国债资金的林业项目，延伸到“三公”经费的使用，继续深入开展自查自纠。按照《招投标法》、《采购法》、《阜康市公共资源交易管理办法》的程序和制度进行规范化操作，从根本上治理好林业工程建设领域的突出问题，有效杜绝腐败现象的发生。

2、开展机关效能建设专项治理。按照新时期“跨越式发展和长治久安两大历史任务”和“三个率先发展”的工作要求，改进机关作风和加强行政效能建设工作重点解决干部职工作风不正，精神不振、执行力不高，办事效率低下等问题。抓好工作人员的思想作风教育，严格遵守“十个严禁”行为规定，牢固树立为民服务的宗旨意识。根据职责和工作特点，进一步建立健全岗位责任制、首办负责制、限时办结制、一次性告知制、考核评议制、追究问责制、政务公开和服务承诺制等规范办事、高效服务和激励惩处的规章制度，形成按制度办事，靠制度管人的机制，规范机关工作人员行政行为，提高办事效率。以改进机关作风和加强行政效能建设为重点，强化机关服务职能，彻底根除推诿意识和权力意识，使工作质量和工作效率上都有质的转变。

3、开展乡镇林业站规范化运行专项治理。针对乡镇林业站实现由市林业局垂管以前工作人员不专、敷衍应付、造林及管护质量不高，乡镇林业工作停滞不前甚至倒退的被动局面进行专项治理，首先从“人、财、物”理顺管理体制，