山七镇廉政风险防控机制建设第一阶段工作总结

县廉政风险防控机制建设工作领导小组办公室：

根据县委、县政府《关于印发〈舒城县廉政风险防控机制建设工作实施方案〉的通知》的要求，山七镇党委、政府高度重视，及时安排部署，按期完成了廉政风险防控机制建设工作组织动员阶段的各项任务。

一、加强组织领导，精心安排部署

全县廉政风险防控机制建设暨党务公开工作会议召开后，山七镇党委、政府会及时学习传达和贯彻落实会议精神，明确了开展廉政风险防控机制建设工作的必要性和重要性，统一了干部职工的思想认识。一是及时成立领导机构。为确保廉政风险防控机制建设工作有序推进，成立了由山七镇党委书记肖波同志任组长、镇长鲍世群同志任副组长，班子成员和各站所负责人为成员的廉政风险防控机制建设工作领导小组，领导小组下设办公室，山七镇副书书记韦九铸同志兼任办公室主任，设专职工作人员3名，负责办理具体业务。二是结合实际制定方案。根据《舒城县廉政风险防控机制建设工作实施方案》，结合山七镇工作实际，镇党委、政府会办公室起草了《山七镇机关廉政风险防控机制建设工作实施方案》，明确了山七镇廉政风险防控机制建设工作的主要任务。同时，编制了山七各岗位职责管理工作网络图，绘制了镇各单位工作流程图，为下一步岗位风险排查工作做好了准备。三是召开会议安排部署。9月12日上午，组织机关全体干部职工召开了廉政风险防控机制建设工作动员大会，对廉政风险防控机制建设进行了专题安排部署，宣布了山七镇领导机构和人员名单，下发了《山七镇党委、政府会机关廉政风险防控机制建设工作实施方案》，为整个工作有序开展提供了保障。

二、强化学习培训，提高思想认识

结合廉政风险防控机制建设工作，通过加强干部职工的学习，统一了思想认识，使全体干部职工深刻认识到廉政风险防控机制建设的重大意义。一方面抓理论学习。镇党委、政府会廉政风险防控机制建设领导小组办公室制定了具体的学习培训计划，主要采取个人自学和集中学习、专题培训、集体交流研讨相结合的办法，先后组织集体学习和交流讨论2次，重点学习了胡锦涛总书记在中纪委十七届六次全会上的讲话、《舒城县廉政风险防控机制建设工作实施方案》和全县动员会议精神。目前，机关干部职工人均记学习笔记5000字，镇党委、政府等领导和各站所负责人每人撰写一篇学习体会文章。另一方面抓业务培训。由分管领导对专职工作人员召开业务培训会，重点对《实施方案》的制定、单位岗位职责管理网络图、内设机构业务工作流程图的绘制等进行了培训，提高了工作人员的业务水平，熟悉了工作内容，掌握了操作方法，为保质保量完成整个工作奠定了基础。同时，召开专题会议，进行事项事题讨论，重点是查找工作中容易诱发腐败的“节点”和风险防控的“重点”，寻求解决问题的思路和办法。

三、广泛深入宣传，营造良好舆论氛围

镇党委、政府会廉政风险防控机制建设领导小组高度重视宣传工作，围绕廉政风险防控机制建设工作的意义、指导思想、目标任务、基本原则、方法步骤、具体要求等方面，采取悬挂横幅、编发简报、制作廉政警示标语、学习园地等行之有效的方法对廉政风险防控机制建设工作的精神和内容进行广泛深入宣传，引导干部职工牢固树立起廉政风险意识，提高风险防范能力。充分利用各种新闻宣传途径，主动与新闻媒体加强联系，鼓励通讯员积极向新闻报刊和新闻网站投稿，目前在《舒城先锋网》、《舒城纪检监察网》刊登稿件2篇，对镇党委、政府会深入开展廉政风险防控机制建设工作作专题报道，刊登相关学习资料，为廉政风险防控工作开辟新的宣传和活动平台。对廉政风险防控机制建设办公室进行了布置，为干部职工配备学习资料，在机关营造了浓厚的学习活动氛围。