干部作风整顿工作总结

河溪镇中心卫生院

阆中市卫生局：

按照阆中市委、阆中市卫生局的统一安排部署，我院从201*年12月1月至201*年2月29日集中3个月的时间在河溪镇中心卫生院开展了干部作风整顿工作。除1人外出学习外，其余在岗人员全部参加了本次干部作风整顿。这次整顿活动时间虽然只有3个月，但效果明显，促进了干部作风的进一步好转，精神面貌有了明显变化，责任意识、服务意识、大局意识有了明显提高，院领导班子的凝聚力、创造力和战斗力明显增强。现将该项工作开展情况总结如下：

一、加强领导、制定细则

为认真开展干部作风整顿工作，河溪镇中心卫生院成立了以院长侯建生任组长，相关人员为成员的干部作风整顿工作领导小组，制定了干部作风整顿实施细则，保证了干部作风整顿工作的有序开展。

二、强化整顿、明确指导思想

本次干部作风整顿的指导思想是：坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕阆中市十二次党代会确定的奋斗目标和工作任务，结合医院实际情况围绕加强劳动纪律及医德医风建设，拒绝收受红包，不断改变服务态度，提高医护质量等方面大力加强干部作风整顿，弘扬优良作风，努力锻造一支思想过

硬、业务过硬、作风过硬的干部队伍，为把河溪镇中心卫生院打造成一所集基本医疗、公共卫生、康复疗养为一体的中心卫生院提供坚强保证。

三、抓好重点、解决突出问题

问题查摆得是否准确、透彻，是干部作风整顿的关键环节。我们围绕阆中市委提出的这次作风整顿需要解决的重点问题，即：道德滑坡、党性原则不强的问题；工作消极、精神状态不佳的问题；利益至上、宗旨意识不牢的问题；法纪淡薄、自身行为不廉的问题。明确了我院干部作风整顿需要解决的重点问题，即：

1、思想方面。主要解决在个别干部中存在的安于现状，满足于已有的成绩，盲目乐观；观念更新不够，因循守旧，工作按部就班、得过且过、思路不开阔、缺乏创新精神和强烈的发展欲望的问题。

2、作风方面：主要解决在个别干部中存在的：缺乏艰苦奋斗和吃苦耐劳的精神，工作不深入，作风不扎实，不愿做艰苦细致的工作；对工作要求不高，标准不严，质量不高，效率低下的问题。

3、纪律方面。主要解决在个别干部中存在的组织纪律观念不强，法纪意识淡薄，政令不畅，有令不行，有禁不止；做事主观武断，不受约束，我行我素，搞自由行事；纪律松散，自由散漫，上班迟到、早退，工作时间擅离岗位的问题。从而使整顿工作做到了有的放矢，对症下药，增强了整顿的针对性和实效性。

四、学习教育，剖析思想根源

作风整顿效果如何，学习教育是基础。在整顿中，河溪镇中心卫生院结合实际，医院分住院组（包括护理部）、门诊组（包括医技、

药械、收费室）、行后组、扶农组、支部组五个组对学习内容、时间和方式进行了细致的安排，采取切实有力的措施狠抓学习教育，收到了较好的效果。一是学习时间保证。各组根据不同情况，利用休息时间组织学习，切实做到了业务、学习两不误。二是学习制度严格。医院各组制定了考勤、考核制度，严格考核，保证了学习任务的完成。三是学习内容丰富。除了学习阆中市委、阆中市卫生局相关文件精神外，还组织职工学习了《中国共产党章程》等内容。四是学习方式多样。医院采取了集中学习、个人自学、专题辅导等方式，增强了学习教育的吸引力和生动性。五是学习效果明显。广大干部职工认真撰写读书笔记和心得体会，积极开展讨论，真正做到了学有所思，学有所悟，学有所获。

五、抓制度建设，巩固整顿成果