复转退役军人就业指导、培训可行性分析

退役运动员就业困难的原因分析及指导对策

摘要：

市场经济体制下，传统的退役指令性后强制安置的方法已经被淘汰，社会也不断提高就业要求，而我国退役运动员大多由于受教育程度低，综合素质低下，高强度训练造成的身体伤害等因素，导致就业困难。在分析这些原因的基础上，提出提高运动员自身综合素质，提高训练的科学性，减少运动伤害，提高全社会对退役运动员再就业的支持，加强对退役运动员的就业、创业指导等措施。

一、我国退役运动员就业困难的原因分析

（一）近年来由于社会经济、文化的高速发展，全民整体文化素质提高较快，用人单位已大大提高了用人的标准。一方面高等教育的普及化为用人单位提供了丰富的劳动力资源，另一方面较好的工作岗位对员工的要求也普遍提高。而我国专业运动员受教育程度低、综合素质相对较低，这直接导致了我国退役运动员就业困难。

我国运动员进入专业训练团队的时间一般较早，如体操运动员一般

4、5岁就开始专业训练，相对封闭的生活和训练环境在某种程度上让他们失去了接受正规文化教育的机会。有的项目在运动员年龄较小的初期可能采取半天文化课学习，半天专业训练的方式，而在中后期往往都是全天的专业训练，学习文化课的时间很少。调查结果显示，我国优秀运动员教育水平所占比例为：小学水平占8.53%，中学水平占37.32%，高中、中专水平占33.59%，大专水平占18.54%，大学本科水平占1.72%。跟许多同龄人相比，运动员在文化程度、社会劳动技能等多方面存在明显的差异和不足。没有经过系统的基础教育，有的运动员退役后即使上了大学，也跟不上学习的进度，只能是个“挂名教育”，没有学到真正的知识。而从小的封闭或半封闭训练使他们基本没有接触社会的机会，所以很多运动员在心理上显得非常单纯，对社会的了解不够。这些原因都导致大多数的运动员除了自己的专业以外，什么都不懂，并且不能快速的适应社会。在科技日趋高速发展的社会形势下，显然不能符合很多岗位的要求。

（二）竞技体育运动要求有很高的身体训练强度。我国目前的运动训练水平参差不齐，大多数竞训人员仍然沿用粗放式训练。由于竞技体育的残酷性，金牌战略更是使一些教练员在训练时往往加大了训练强度而违反科学规律。据统计，我国运动员大多在少年时就要开始大强度、大运动量的训练，从事训练时间越长，运动水平越高，受伤的可能性就越大。从而使得相当比例的运动员在退役后身体都存在着一定的伤病，严重的可能造成伤残，这也使得一部分退役运动员的择业面更加狭窄，也造成了很多的企事业单位不愿意录用身体有明显伤病的退役运动员，怕给自身造成负担。