武汉工业学院校科协工作总结

校科协外联部十一月工作总结

时光飞逝，新一届的校科协已经工作一个多月了。在这一个多月的时间里，我们不仅要接纳、培训新成员，完善健全本部门的内部管理，更要根据主席团的相关指示，思考和探寻外联部在新一届主席团带领下的发展方向和前景。

本月，为了使将来的工作能够有组织有纪律的开展，为了让干事尽快融入我们这个集体，也为了完成主席团分配的任务，我部门开展了以下工作：

一、制定部门规章和考评制度

1、制定了部门规章制度，并要求每一位成员严格执行。旨在约束部门内每一位成员的行为，方便管理。具体制度如下：

武汉工业学院校科协外联部规章制度为了更好地发挥校科协的工作能力，发挥外联部的工作能力，响应校科协主席团的号召，更好地为广大同学服务，经校科协外联部研究制定了本制度，希望在以后的工作中，外联部成员严格遵守，充分发挥自己的主观能动性。

一、外联部职责1.2.3.4.联系校内及校外各社团，协会及商家，促进交流与合作。拉赞助，筹备部分社团活动经费。策划或配合科协活动的组织，人员安排，场地布置等任务。对内，对外宣传校科协，外联部的良好形象。

二、部长，副部职责1.2.3.4.积极履行自身职责。积极响应校科协主席团的号召，带领部门快速高效的完成主席团给分配的相关任务。从自身做起，从自我做起，充分带动本部门的干事，营造一个积极活跃，高效团结的部门氛围。在提高自身素质与能力的同时，积极带动部门干事，发现干事身上的闪光点，并培养干事的能力与2、制定考评制度，以此来提高成员工作的积极性，也为将来评优评先打下基础。具体内容有待完善，暂不附稿。

二、我们认为，要建设好一个部门，需要高尚的部门文化，友好的人际关系，要让每一个成员觉的部门就像家一样温暖。当然，有能力有素质的人才也必不可少。针对干事的具体情况，我们开展了一系列的活动。

1、部门全体成员见面会。干事新加入本部门，对新的环境不熟悉，相互之间也很生疏，为此，我们与10月28号在长青小吃街聚餐。期间大家相互自我介绍，唱歌，玩游戏，在一个很宽松的环境下互相认识，增进友谊。

2、部长调查了成员的兴趣爱好和个人原则，统计做表后发给大家，旨在促进大家相互了解。

3、11月3号，我部门全体成员参加校科协第二次全体例会，其中校团委书记的讲话对整个校科协的发展方向起了很大的指导作用，对我外联部的发展亦起到了巨大的指导作用。

4、11月12日在金银湖校区的丽水ktv举行了光棍节party。

5、组织干事外出寻找能够交流合租的商家，培养大家发现机会的眼光和与人交流的能力。取得了良好的效果。

6、组织干事进行以“我眼中的校庆”为主题的ppt制作比赛，培养大家对电脑的基本应运能力，促进大家对周围事物的关注和认知。同时我们将评出制作优秀者，给于一定的奖励，以此提高大家的积极性，培养大家的竞争意识。

7、应主席团的要求，我们让干事每月至少读一本书并写一篇读书心得。上交之前，我们也会评出优秀者，给于一定的奖励。

三、认真完成主席团交给的任务。

在接到指示的第二天，我们就召开了部门紧急会议，根据具体情况分配了任务，使每一个成员都有事做，并且要负担自己的那一份责任。由于时间有限，我们根据实际情况请了其他部门的个别干事帮忙。最后我们完成了部分院系的材料搜集。由于信息不完全和信息失灵，我们的工作没能按时圆满完成。从中我们认识到，要做好一件事，首先要有周密的计划，要考虑到一切可能出现的突发事件；然后要有更为细致的分工，要采取措施充分调动干事的积极性。