做好下岗职工自我调整,促进再就业工作

关于促进下岗职工再就业的建议

随着企业改革、技术进步与产业结构调整的逐步深入，铝厂、北露天矿、碳素厂劳务工、职工陆续下岗，全市的下岗职工数和失业率呈上升趋势。能否妥善解决下岗职工的就业问题，不仅关系到企业改革的成败，而且还会影响整个社会的稳定和经济的持续发展。因此，下岗职工再就业问题已成为当前我市一个需要迫切解决的问题，建议做好下岗职工自我调整工作，促进再就业。

下岗职工再就业存在的隐患

据调查发现，下岗职工怕以后生活没有保障，子女上学难，权益保障难，有强烈地再就业愿望，但是主要由于他们自身问题很多人员还未实现再就业，主要表现为：

一、择业观念陈旧。目前，我市下岗职工在重新选择职业时，仍然存在“爱面子”、“挑肥拣瘦”、“等、靠、要”的陈旧观念，选择收入稳定、福利待遇有保证的国有经济部门，而不愿意选择非国有经济部门或那些脏、苦、累、险的工作，从而出现“有人没事干”和“有事没人干”的现象同时并存。以铝厂为例，单位提供电解、铸造、保安等工作，下岗职工怕电解工和铸造工活重、脏，嫌保安工资少，很少有人选择留下。