淮阴区水利局工会工作总结

淮阴区农田水利试验站工会201*年度上半年工作总结我单位现有工会会员7人，其中女性2人。单位工会团结干部职工，紧紧围绕党的中心任务和部门工作重点，从提高水利队伍整体素质入手，认真履行工会职能，切实维护职工的合法权益，努力为职工多办实事，积极开展多种形式的技术训练和精神文明创建活动，充分调动单位职工大干水利的积极性，为确保各项任务的圆满完成提供了有力的支撑。现将201*年上半年的工作情况总结如下。

一、充分发挥教育职能，不断提高职工队伍素质。

1、加强理论学习。

建设“学习型”机关，以学习推动工作。上半年，我们坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，把学习党的十五大、十六大精神与实现治水思路的转变紧密结合起来，通过理论学习，全体干部职工的创新意识、发展意识、责任意识得到显著加强。

2、开展主题教育活动。

不定期开展水利人生观、价值观教育，增强单位职工爱岗敬业、献身水利的荣誉感与责任感。充分激发单位职工的工作热情，提高了职工的思想道德素质和精神境界，形成“不甘落后，奋力争先”的可喜局面。

二、充分维护职工权益，切实履行工会职能。

1、健全工会组织，增强工会活力。

建立了一支政治素质好，工作能力强，团结坚强，作风民主，办事公道的工会干部队伍。明确目标任务，确保工会工作年年有计划、有布置、有检查、有总结，真正把工会工作作为水利事业发展的重要组成部分，落到实处。

2、发挥工会职能，积极为职工谋利益。

切实维护职工利益，为职工办实事、办好事，收好、管好、用好工会经费，每逢传统节日安排好职工的生活福利，并做到每年适度增长，仅春节工会福利从前几年的每人几百元增到了今年每人1000元。单位工会还深入实际，调查研究，及时了解职工群众的实际困难和思想动态，帮助他们解决后顾之忧，使大家感受到了组织的关心，集体的温暖，增强了单位职工的凝聚力，使大家以充沛的精力，饱满的热情投身到各自的工作中去。

总之，单位工会在局党组的正确领导下，在大家的共同参与下，取得了一定的成绩，为单位水利事业的快速发展和提供了有力保障。

扩展阅读：市水利局工会工作总结

市水利局工会成立于1997年11月，现有工会会员110人，其中女会员27名，工会委员3人，本届工会委员会下设一个分会，五个工会小组。五年来，局工会团结广大水利干部职工，紧紧围绕党的中心任务和部门工作重点，从提高水利队伍整体素质入手，认真履行工会职能，切实维护职工的合法权益，努力为职工多办实事，积极开展多种形式的技术训练和精神文明创建活动，以及实施“送温暖”活动，充分调动广大职工大干水利的积极性，为确保全局各项任务的圆满完成和加快我市水利事业的发展提供了有力的支撑。现将几年来的工作情况总结如下。

一、充分发挥教育职能，不断提高职工队伍素质。