关于了解和掌握当前职工思想状况和热点问题

近日在接到车站党委的通知后，我唐山南站丙班党支部开展了“如何了解和掌握当前职工思想状况和热点难点问题，有针对性的加强宣传教育和舆论引导，做好改革发展中的思想政治工作，为推进车站发展营造良好氛围”的活动。党支部书记张永民同志带领三名支部委员及部分骨干在丙班全体党员群众中踏实认真的进行了一次职工思想调研，并抽调了若干名有代表性的职工进行了座谈。我们重点走访了调车工种的丙班三调，配车工种的丙班车号，行车工种的丙班集中楼这三个自然班组。并按照不同工种，不同群体、不同层次对党员进行科学分类，责任到人，深入展开了调研工作。采取听汇报，实地察看，深入班组走访，召开不同层次的座谈会，发放调查问卷等形式全面了解和掌握了党员队伍和广大群众思想状况的真实情况，查找并找准了不同行业、不同群体、不同层次党员群众在思想中存在的突出问题，认真分析了产生问题的原因，并提出了一些解决办法。本次调研活动在具体实施上做到了既。“身入”又“心入”，在具体工作方式上，我们主要通过召开班组座谈会，走访三类对象，到生产一线与干部职工交谈等方式，听取意见、建议，了解情况。调查范围涉及到行车，调车，配车，货运，装卸等各个工种。共组织班组座谈会三次，深入生产一线走访九次，参加座谈，走访的干部职工有xx人，占全部干部职工的xx%。

本次调研活动的各种信息由专人负责统计、处理，并从多个角度进行了较全面的分析，因此我们认为本报告中的统计数据较可靠，基本反映了丙班党支部的党务宣传工作和党员，青群众思想的真实情况。

现将具体调研情况报告如下：

一、职工思想现状

丙班支部现有职工xx人，其中党员xx人，团员xx人，群众xx人，组成自然班组xx个。丙班支部各委员思想信念坚定，大局观念强，工作思路清晰，凝聚力、战斗力比较强，每名党员在职工中都具有较高的威信。职工思想相对稳定，工作兢兢业业，勇于奉献，工作热情程度较高；关心车站发展，积极为车站发展献计献策；随着经济收入、工作环境、等逐年改善，职工也愈加珍惜自己的工作岗位；职工思想趋于稳定，服务意识不断提高。稳定的职工思想，确保了车站各项事业的稳定，为车站的发展奠定了坚实的思想基础。通过自学自律教育，实现了从外压型向内动型的转变，形成了正面教育、自我塑造、互帮共进的新局面。努力干好本职工作，不断创新求发展已成为全体干部职工的共识。

从对此次调研活动的数据和座谈中的反映来看，丙班党支部的党员群众在思想上有以下几个特点：

1.关心、理解和支持车站党委的决议，具有较强的忧患意识。调查显示，如在调查“你认为你的前途与企业有关吗”这一情况时，73.8%的党员群众自认为密切相关。广大干部职工对车站所出现的必然的改革表现出了一种比较普遍的关心、理解和支持。在车站改革、发展中，丙班党支部的所有党员群众能够自觉地把企业发展同自身利益联系在一起，行动上与企业共荣辱、同生存。把企业发展同自身利益联系在一起。近年来，丙班党支部的广大干部职工在改革浪潮的不断冲击中逐渐明白了一个道理：在市场经济条件下，职工和企业已在更具体更直接的意义上表现为一种鱼水关系，即所谓的“站兴我富，站衰我穷”。基于这一认识，广大党员群众在行动上大多能自觉把企业发展同自身利益联系在一起，表现出一种较强烈的被新时期赋予了新内容的主人翁意识。调查显示，72.3%的党员群众关心“企业的发展目标和前途”。在单位组织的各项集体活动中，只有2%的职工会缺席，而98％的职工则积极主动的参加到活动中来，与企业同甘共苦。