县财政局二00五年年度考核工作总结

我局按照《×××国家公务员考核实施暂行办法》和《×××事业单位工作人员考核实施暂行办法》规定，根据县人事局年度考核工作安排，结合财政系统实际，制定了年度考核实施方案，成立由局长彭清洪任组长的年度考核工作领导小组，由人教股具体负责考评工作的实施。

网-在局党组的领导下，根据x组人联字（201*）xx号《关于做好201*年度考核工作的通知》的精神，各股室、局属各单位、各乡镇财政所全体干部职工，于201*年12月25日前将个人年度考核表上交到局人教股；各股室、局属各单位和各乡镇财政所对本单位的责任制进行自查，并对照局机关目标管理责任书和乡镇财政所目标管理责任书，认真负责地提供与之相关的考核资料。按照领导和群众考核相结合、定性和定量考核相结合、年度考核和目标管理责任制考核及年终评奖一并进行的原则，局考核领导小组统一对县非税局、农税局、县会计集中核算中心、县财政局各股室xx名、乡镇财政所xxx名在职人员（含内退人员）进行考核。201*年1月xx日上午召开全局干部职工大会，学习x组人联字（201*）xx号文件，局领导通报各股室责任制考核情况，并进行民主评议，每人推荐局机关优秀候选人员不少于xxxx（不含财政局长、党组书记），紧接着开局考核领导小组会议，根据民意测评，推荐优秀候选人名单xx名，其中在职领导限x名，然后再召开全体干部职工大会，采取无记名投票方式推荐优秀对象x名，其中局领导x名。如果县局获全县年度双文明一等奖，则优秀对象按县局总人数的1xxxx即xx名确定（含局领导xxxx），根据投票结果，最后由局考核领导小组确定。