独任审判员工作细则

独山县司法局2011年“满意在独山”

工作总结

2011年以来，我们以开展“公正执法树形象”活动为契机，以转变作风、优化服务、创新工作为重点，努力造就一支人民满意的司法行政队伍，有效地保障和促进了全系统各项工作的健康发展。

一、以作风建设为主线，树立良好的机关形象

各部门一个单位工作成效如何，关键看干部职工队伍素质高低，看作风建设抓得怎么样。基于这一认识，在日常工作中，我们结合自身实际，从转变机关作风入手，全面提高干部职工队伍素质。

一是抓学习。我们规定每名干部职工每年做读书笔记不得少于3万字，每季度组织开展一次学习心得体会交流。同时，有针对性选取课题，发动机关干部根据各自分管的工作，每人撰写一篇法制讲稿，利用每周一上午的集中学习时间，在机关内部进行宣讲，相互切磋讲授技巧，加深对法律知识的理解，这样既在机关中形成了刻苦学习钻研业务的浓厚氛围，又提升了干部到社会上授课的水平。今年，全系统已先后有50多名干部应邀到企业、学校讲授法制课160多场次，受到社会各界的一致好评。

二是抓调研。我们规定领导干部年内深入基层不得少于60天，科室不得少于90天。每位领导干部、每个科室都要围绕各自分管的工作，至少确定一个调研专题，并通过深入基层、深入群众，采取走访、座谈、调查问卷等形式进行调查研究，写出一篇高质量的调研报告。例如，在人民调解工作方面，我们就先后召开了人民调解改革工作座谈会、新兴

经济组织人民调解工作座谈会、人民调解片建设座谈会等，邀请有关部门和相关人员进行了座谈，征求意见、查找问题、论证对策。