扶余社区劳动保障上半年工作总结

今年上半年，我们扶余社区劳动保障工作在区劳动和社会保障局、南塔办事处劳动服务站的正确领导下，在社区居民和辖区单位的支持、配合下，按照年初的部署安排，突出重难点，找准切入点，把握结合点，以点带面，全面作好了各项工作。现将上半年以来，社区劳动保障工作的具体情况总结如下：

一、全面作好就业再就业工作，各项优惠政策落实到位。

为认真贯彻落实国家各项就业再就业优惠政策，结合社区实际，积极采取有效的措施，全方位开展各项业务工作，使社区就业再就业工作普遍得到加强，再就业环境得到有效改善，具体情况如下：

1、《再就业优惠证》发放到位。社区内下岗失业人员现已申请领办《再就业优惠证》的人数为78人，其中“4050”人员32人。参加年审合格人数68人，年审不合格人数3人（已办退休手续）。

2、进一步加强了对下岗失业人员的就业扶持政策。根据本社区再就业工作的实际，再就业工作的难点和重点是“4050”人员和就业困难群体。针对他们年龄偏大、文化较低、技能单一、市场择业能力差的问题，我们在就业岗位的开发和安置上则偏向于这部分人。在2月26日至3月2日区劳动和社会保障局在市创业培训中心举办创业培训班。提高了创业就业人员的素质，上半年以来，社区下岗失业人员基本上走上了就业之路。

3、以促进下岗职工再就业为重点，充分发挥市场调节功能。社区始终把帮助下岗失业人员实现就业再就业工作，作为当前社区建设的目标，围绕这项工作开展以下服务：（1）、开展免费服务。对下岗职工只要持《再就业优惠证》即可享受免费职业指导、免费求职登记、免费介绍就业、免费提供职业培训。（2）、开展专门服务。社区经常收集岗位，及时向下岗失业人员发布岗位信息。（3）、社区平台发挥作用强。今年社区投入量大量资金完善了劳动保障办公用房及办公用品，以健全街道社区劳动保障工作机构为基础，以强化职业培训为重点，以开发岗位、扩大就业为目的，以健全功能、实现“人性化”服务为目标，紧紧围绕就业再就业工作会议精神，精心组织、统筹安排、开拓创新、扎实工作，努力发挥基层劳动保障平台的作用，不断提升服务水平，有力地推动了就业和社会保障工作的全面开展。在工作开展中不断创新“四种服务模式”。

“窗口式”服务。不断强化窗口职能，简政放权，实行工作重心前移，能在窗口办理的行政审批事项和业务工作，坚决放到窗口办理；能一个窗口办理的，决不让群众和下岗失业人员跑第二个窗口，体现了服务的统一性。

“一站式”服务。建立起劳动保障绿色通道，用人单位和求职者只须进入一个门，所有业务可基本办结，体现服务的连续性。

“登门式”服务。走出办公室、深入基层，为企事业单位和下岗失业人员提供上门服务，能现场办公的现场办公，能简化手续的简化手续，体现服务的方便性。

“全程式”服务。建立对服务对象跟踪式全程服务，落实回访制度，定期走访服务对象，及时了解他们的壮况，听取他们对社区劳动保障工作情况的意见和建议，体现了服务的延伸性。其次，努力提高行政效能。本着以人为本、制度创新、公开透明、廉洁高效的原则，建立了劳动保障业务服务办理大厅，实现了“一个窗口对外”，提高了工作效率。为更好地体现便民、利民的服务宗旨，社区还开通了劳动保障咨询专线电话，劳动者只需拨打一个电话，就可实现咨询、求职、申诉、举报等问题的一次性办结，保证了社区基层劳动保障工作机构各项工作的有序运行。认真贯彻执行《郴州市城镇居民基本医疗保险实施办法（试行）》（郴政办发[201*]2号），并亲自到各居民住区上门宣传，进行填表登记。使我社区居民的基本医疗保险需求得到保障。

二、自身建设得到全面加强。