学习推广“文建明工作法”的总结报告

峰高街道

峰高街道党工委以打造“生态居住区、绿色经济区、楼宇工业区”为主线，结合峰高实际，早宣传，快落实，创新推广文建明工作法，扎实推进场镇建设，凝聚党心民心，改进工作作风，密切了干群关系，提高了工作效率。

一是抓好学习培训。依照上级学习推广“文建明工作法”的要求，街道党工委书记袁铨同志立即召开了专题会议，及时将会议精神传达到党工委班子成员，成立了峰高街道学习推广“文建明工作法”领导小组，同时为了更好地抓好该项工作，街道召开了由机关全体干部及各村社干部参加的学习培训会，请专家为与会人员细致地讲解了“三二”工作法及干部管理和工作机制，会后利用赶场天在街道广泛宣传，使学习推广文建明工作法家喻户晓、人人皆知。

二是注重落实工作。为了使学习推广文建明工作法立竿见影，讲求实效，峰高街道加强理论联系实际，党工委对照当前实际把“三二”工作法结合起来用灵用活，拟定了“三制”、“三定”、“三教育”和“两下”“两集中”的工作新机制。

1、推行“三制”，根据峰高街道工作的内容和特点，分类管理，实行业务工作常抓制、中心工作分组制、应急工作集中制，明确牵头领导，落实工作人员，细化目标任务，有效破解了转型期管理难的问题。街道在高铁拆迁的中心工作中，成立了政策法规宣传组、拆迁安组、纠纷调解组3个工作组，实行组长负责制，取得良好效果，拆迁工作顺利完成。同时在面对严峻的森林火险时，充分发挥党的战斗堡垒作用，成立应急小组，动员机关全体人员，打赢了抗火救灾的战斗。峰高街道党工委通过推行“三制”确保了“事事有人抓，件件能落实”。

2、推行“三定”，根据峰高街道党工委、办事处各部门工作人员承担的职责任务，重新定岗、定员、定酬，整合了工作力量，激发出队伍活力。目前已落实业务工作、挂村、中心工作、应急等岗位42个，同时通过绩效考核，让每位上岗干部时刻铭记自己的承诺，在职责、制度的约束下，在群众的监督下，为街道建设献计出力，实现了人员的配专业化、绩效考核化。