创建公司级“青年文明号”学习培训内容
创建公司级“青年文明号”活动措施
一、以人为本,提素强基,建设“学习型”青年文明号。在长期的青年文明号创建时间中,我们始终把建设“学习型”青年文明号、培育“学习型”青年职工作为创建活动的重要内容,全面增强他们的政治理论和业务技术素质,提高创新能力。
坚持理论引导,增强专业素质。我们以提高素质、促发展为目标,狠抓团员青年的政治学习,严格坚持政治学习制度,每周组织青年职工进行一次理论学习;争取每季度进行一次青年职工思想分析,每半年进行一次时事政治、政治理论知识座谈,每年开展一次青年活动。时刻提醒自己要树立正确的世界观、人生观、价值观,牢记团员责任和青年文明号使命,勤奋工作、保障安全、服务社会。
开展技术练兵,夯实业务基础。我们把提高业务技能作为建设“学习型”青年文明号的有力手段,广泛开展练兵活动。为提高青年职工的积极性,我们推出了“模拟式”练功比武模式:即把测试分公司的维修保养区模拟施工现场,对所学的新工艺新技术进行模拟操作大比拼,迅速掀起学技练兵的热潮。
(一)抓宣传动员,提高测试分公司地面队职工对创建“青年文明号”重要性和必要性的认识。
1、要广泛宣传在社会主义物质文明建设的过程中,必须坚持抓好精神文明建设,做到物质文明和精神文明建设同步发展。
2、要广泛宣传物质文明建设和精神文明建设的辩证关系。通过宣传动员,是测试分公司地面队职工积极主动地搞好创建做工。
3、要严格按照《试油公司青年文明号量化考核细则》,围绕“四个一流”开展对标创建,切实做到“四个一”,“四上墙”,“四个有”。
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