公益性岗位增设工作方案

按照市政府《关于进一步做好就业工作的通知》和《关于采取积极措施稳定就业局势的意见》的要求，我区将增设部分社区公益性岗位，以进一步解决困难群体就业问题。

一、招聘岗位种类及数量

根据街道办事处工作实际，招聘社区公益性岗位主要分七类：社区网格管理（按照100-150户划分）、社区托老、社区托幼、社区文化服务、社区公共设施维护、社区公共环境绿化和社区安全保卫，共计656个岗位。

二、岗位职责及管理办法

（一）岗位职责

社区网格服务。主要负责网格内的卫生保洁、看楼护院、社情民意收集以及街道办事处和社区交办的临时性社区公益事务。

社区托老服务。主要负责为社区内60岁以上的独居老人提供送奶、送时等居家养老服务。

社区文化服务。主要负责社区设置的居民图书阅览室的管理以及组织居民参加社区文化活动工作。

社区公共设施维护。主要负责社区文体设施管理、维护、保洁、清理等工作。

社区公共环境绿化。主要负责管区内公共绿化带养护工作。

社区托幼服务。主要负责在街道办事处或社区居委会开办的托管班内从事托管小学生、学龄前儿童工作。

社区安全保卫。主要负责管区内治安巡逻、看楼护院、流动人口巡查等工作。

（二）管理办法