他山之石 可以 比学赶超 不辱使命

经济开发区比学赶超考核实施办法

为认真贯彻落实科学发展观，努力实施“固本强基”工程，进一步深化干部能力作风建设，充分调动机关工作人员的积极性和创造性，提升政府主动、热情、优质、高效的服务形象，齐心协力以“两新”建设引领“八大工程”。根据上级有关文件精神，结合本区实际，经区党工委、管委会研究，特制定本考核办法。

一、考核总则

1.坚持职责明确、重点突出、考核量化、绩效挂钩的原则。

2.本办法旨在激励和约束相统一，着眼于调动干部的工作积极性和增强干部的自我约束能力。

3.考核工作在镇党委、管委会、政府的统一领导下进行，坚持民主、客观、公正、公开的原则。

二、考核对象

考核对象为区机关、管委会机关全体工作人员（含行政事业在编人员和聘用的岗位合同工），工作时间不满3个月的不参加考核。

三、考核工作领导小组

为保证考核制度的顺利实施，成立考核领导小组，负责对考核工作的领导、督促、检查和审批等工作。组长：宫德胜，副组长：郭金桥，马丽红，组员：刘广智、叶秀霞、车毅。领导小组下设办公室，成员由相关同志组成。

四、考核内容、形式和办法

1.考核内容。主要包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核工作实绩。