他山之石 可以 比学赶超 不辱使命

他山之石可以攻玉比学赶超不辱使命

——申西车务段领导外出学习考察感想汇报

在处党政的亲切关怀和带领下，我段主要领导按照处安排的精典的学习考察与拓展训练线路，分别到淮北、济北铁运处进行了参观学习。学习考察过程中我们看到了兄弟单位宽阔平整、整齐划一的站场和线路;参观了技术先进、装备精良的大型视频调度指挥中心;观看了企业文化宣传展板，阅览了职工培训学习笔记；交流学习了各项规章制度和管理理念、模式，探讨了安全管理中处罚及“三违”帮教的经验和作法；体验了职工生活的状况和水平。通过学习考察，发现了自己的短板，看到了不足，找到了努力的方向，树立了工作的标杆。至今，学习考察的所见所闻仍记忆犹新，历历在目……

我们首先到淮北铁运处进行了学习考察，给我们感触最深的是虽然淮北铁运处建处只有25年，但人家在科技兴路、科技兴安的方面走在了前列。淮北铁运处有着技术先进、装备精良的大型视频调度指挥中心，每台机车在线路上的运行位臵和情况，调度中心都能一目了然。数字化的调车作业单清楚明了，将作业勾数、车数、尾部车号、线路、挂甩及安全注意事项打印的清清楚楚，让职工看到明明白白。

他们有着像国铁一样封闭的线路和高架桥，牵引动力也采用东风4型机车，高精的调度指挥系统，加上高功率机车运行和良好的封闭线路提高了运输效率，有效防止了路外事故的发生，该处已连续5年未发生路外事故，值得我们学习借鉴。

在这里，我们探讨交流了在安全管理及“三违”帮教的一些经验和做法，其中感觉人家在精细管理上要比我们更精细，在安全工作上制定了各工种的十项卡死内容，细化制定了“11种安全隐患人”人员管理制度，在“三违”帮教上也制定了“五谈五过关”教育方法，值得我们学习借鉴。在“三违”处理上，他们采用积分考核奖惩办法，并将违章作业和违纪现象细分的清楚明了。在a类违纪中第4条规定：不服从生产指挥与班组长发生激烈冲突的条目，显示出对班组长工作的强力支持，我们感觉这也是他们注重班组建设，筑牢班组安全生产关的一种好方法，好作法。

济北铁运处更是齐鲁大地上的一支奇葩，在济北铁运处东庄车站，我们看到了车务段的愿景目标“学安全灵敏控制器，做高标精美值班员”。可见他们要将工作做到极至，同时注重从车务最主要工种值班员抓起的信心和决心。相比之下，我们的目标和口号就显得空洞和苍白，值得我们警醒和整改。下一步要按照处党政要求，实实在在做人，踏踏实实做事。说了算、定了干，定了就要做，做了就做好的原则，有序开展各项工作。