街道党员发展总结与计划

街道201*年党员发展工作总结

201*年，街道党工委按照区委组织部关于发展党员工作的要求，始终把发展党员工作作为加强基层组织建设的重要抓手，积极探索在新时期提高发展党员质量的有效方法，注重壮大社区和非公企业党员队伍，严格执行三公开、预审、投票表决和责任追究等项制度，形成了一套系统的发展党员质量保障机制，有力地促进了党员发展工作。现将本年度党员发展情况总结如下：

一、党员发展现状：

街道党工委目前共有党的基层组织个，其中党总支个，党支部个，共有党员名，其中预备党员名，占党员总数的%；递交入党申请书人，入党积极分子人，发展对象人；其中女党员名，占党员总数的%；少数民族党员名，占党员总数的%；35岁及以下的党员名，占党员总数的%；大专以上学历的党员名，占党员总数的%。本年度新发展党员名；预备党员按期转正名。

二、具体措施：

（一）加强对发展党员工作的领导

街道党工委十分重视发展党员工作，把发展党员工作作为加强基层组织建设的重要措施，将发展党员工作列入党建年度工作目标，并多次召开专门会议研究落实发展党员工作，确保了发展党员工作扎实有效开展。

为加强对发展党员工作的指导，街道党工委制定了明确的发展党员指导计划，坚持支部推荐、群众评议和“推优”制度，发展对象的确定一般先由各支部组织党员讨论，推荐发展对象；然后征求群众意

见，根据支部和群众的意见递交党工委会议研究。同时，各社区党支部、企业党支部严格按照计划要求对上报的发展对象进行审核，对不符合规定要求的不列入发展计划，保证了计划的严肃性。

（二）抓积极分子队伍培养，提高发展党员工作质量

今年街道党工委把发展党员工作的着力点放在对入党积极分子的培养教育上，重点抓好入党积极分子的日常管理与经常性的教育培训。

第一、坚持预备党员按期汇报思想制度。要求预备党员每季度以书面形式向党组织汇报一次思想、工作和生活情况；同时，加强对预备党员在预备期的考察。坚持季度考察与预备期满全面考察相结合、单位表现与社会表现相结合、关键时刻与一般情况下的表现相结合、批评教育与表扬鼓励相结合，严格教育、严格质量，不搞迁就照顾。

第二、全面开展积极分子队伍培养工作。入党积极分子在参加区委组织的积极分子学习的同时，街道党工委组织积极分子学习党的基本路线、基本知识，联系入党积极分子思想实际，有针对性地开展了形势政策教育、法律法规教育，定期对积极分子学习情况进行考核，并将入党积极分子的学习心得、思想汇报进行综合评定，作为向党组织推荐重点培养对象的依据。在做好入党积极分子的培训外，街道党工委还经常性的组织专题学习，通过专题讲座与研讨交流相结合，课堂学习与实地参观相结合，典型引路与自我激励相结合的方式，有针对性的对积极分子进行培养教育工作，取得丰硕成果。

第三、在非公企业发展党员工作中，突出解决非公有制经济组织发现党员难、发展党员难、管理党员难的问题。党工委非常重视对非公企业发展党员和组建党支部工作的支持，目前街道党工委指导建立

企业党总支1个、企业党支部11个；党工委和各社区党支部在非公企业发展党员的过程，重点从非公企业领导管理层、一线技术骨干中和高级知识分子中着手发展党员，同时强化对积极分子队伍的培训考核，帮助其进一步端正入党动机，坚定了共产主义信念。

（三）严格按照组织发展程序作好党员发展工作