劳保局“作风建设年”实施方案

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，坚持讲党性、重品行、强服务，以“深入实际、破解难题，提高服务群众、服务经济社会发展的能力”为主题，以加强学习为先导，巩固和扩大干部思想作风教育整顿活动成果，着力强化大局意识、责任意识、服务意识、实干意识、廉政意识，着力解决干部队伍业务素质偏低、处理复杂情况能力偏弱的问题，努力建设科学发展、奋发有为、真抓实干、凝聚团结、堪当重任的领导班子和改革创新、真才实学、求真务实、公正廉洁、能打硬仗的干部队伍。

二、目标任务和基本原则

开展“作风建设年”活动要达到以下目标：

——贯彻落实科学发展观的自觉性坚定性有新提高。深入学习实践科学发展观，牢固树立以人为本的理念，进一步增强科学发展的意识，提高科学发展的能力，努力把干部职工的积极性、主动性和创造性，引导到更好更快发展劳动保障事业上来，为推动我市经济、政治、文化、社会、生态文明建设的发展做出贡献。

——推进改革创新、破解发展难题的能力有新增强。围绕“保增长、调结构、强基础、惠民生”的总要求，紧密联系我市劳动保障工作实际，认真研究解决我市劳动保障工作的难点和热点问题，抢抓发展机遇，突破发展瓶颈，拓展发展空间。践行党的群众路线，多办顺民意、解民忧、增民利、促民和、保民安的实事，维护和谐稳定的良好局面。

——服务创新创业、促进科学发展的环境有新优化。推进劳动保障工作职能转变，提高服务能力，寓管理于服务之中，在管理中体现服务。理顺职责分工，简化办事流程，减少审批环节，提高工作标准，提高办事效率，提高服务质量，努力营造群众满意的优良服务环境。

——拒绝理由、雷厉风行、狠抓落实的作风有新改进。进一步增强干事创业的事业心和责任感，自觉贯彻落实中央和省委、省政府，市委、市政府各项工作部署，切实提高把思路变为举措、把举措变为行动、把行动变为成果的执行力，真正做到想干事、能干事、干成事、不出事，确保各项目标任务落到实处。

——应对风险挑战、推进劳动保障事业发展有新业绩。始终保持干事创业的锐气、自我加压的勇气和敢于争先的志气，创造性地做好各项工作，强培训、稳就业、重保障、促和谐，努力实现保险扩面、完善机制、十项工程、五项创新、五强化五突破的工作目标，以劳动和社会保障工作的新业绩为全市社会稳定、经济更好更快发展做出新的贡献。

开展“作风建设年”活动的基本原则：

——发扬优良传统与作风建设创新相结合。坚持与时俱进，不断改革创新，按照“政治坚定、作风优良、纪律严明、勤政为民、恪尽职守、清正廉洁”的要求，努力培育奋发有为、真抓实干、攻坚克难、拼搏创业、抢抓机遇、敢为人先的优良作风。