区控制失业促进就业目标责任制工作方案

为应对金融危机对我区就业带来的影响，缓解就业压力，开发就业岗位，控制失业，促进就业，发展经济，保持社会稳定，根据省人民政府《关于做好当前经济形势下就业工作的实施意见》（黔府发〔2009〕21号）和市人民政府《关于做好当前经济形势下就业工作的通知》（市府发〔2009〕12号）精神，结合我区实际，制定本方案。

一、指导思想

深入贯彻落实科学发展观，以促进经济发展、提高人民生活水平为目的，坚持政府促进就业、市场调节就业、劳动者自主择业的就业方针，动员全社会力量，完善就业政策，增加就业形式，拓宽就业渠道，控制失业，促进劳动力尽快就业。

二、总体目标

2009年，全区城镇新增就业4500人，其中促进下岗失业人员再就业410人；安排就业困难对象再就业290人；农村劳动力转移就业18000人；就业转失业人员同比增幅控制在15%以内；城镇登记失业率控制在4.5%以内。

三、实行工作目标责任制

实行工作目标责任制，并对工作目标落实情况实施考核。区直有关单位要将控制失业促进就业目标层层分解落实，纳入工作目标管理体系，主要负责人为工作目标责任人。

特区人民政府将对控制失业促进就业工作任务进行定期督查、动态监督和检查，实行月报告、季考核、年评定制度。

*特区2009年控制失业促进就业

工作目标责任分解表

目标任务工作措施牵头

单位配合

单位

1、做好监测监控工作，建立失业预警系统。建立失业预警制度，加强失业调控和失业预警，及时掌握新增劳动力未就业和企业关闭停产的动向。对本地可能出现的规模裁员、失业增加等情况，及时报告，并采取措施实施失业预防、调节和控制，全力维持就业局势和稳定。人

事

劳

动

和

社

会

保

障

局统计局