团区委201*年工作总结正式稿

201*年度共青团资阳区委工作情况汇报

201*年，共青团资阳区委以深入开展创先争优活动为总揽，以服务幸福资阳建设为主题，以“强基础、创品牌、树形象、促发展”为目标，认真履行团的四项基本职能，主动作为，扎实工作，团的各项活动和建设均取得了新的发展。现将一年来的工作情况汇报如下。

一、夯实基础，切实加强团的建设

1、乡镇街道团的组织格局创新工作成效显著。紧紧依靠党建带团建，精心部署、高位推动、扎实落实，历时4个月，全区6个乡镇、2个街道、1个工业园团组织进行了集中换届。创新设“1+3+x”的团组织模式，乡镇街道园团委书记均由35岁以下的党政班子成员兼任，原团委书记为第一副书记，并以编制内、编制外相结合的方式选配副书记和委员，吸纳了一大批农村致富能手、青年企业家、基层站所干部、学校和医院青年骨干、大学生村官兼任团干部。全区102个行政村也以“两委”换届为契机进行了村级团组织换届，均配备了团支部书记、副书记和委员。通过格局创新，基层团组织工作力量显著增强，联系青年的渠道明显拓宽，工作资源、载体和内容进一步丰富。其中长春镇团委作为工作典型推报至团省委。

2、各领域团建全面夯实。一是扎实推进两新组织团建。紧紧依靠党群共建，与工会、妇联、工商联密切合作，今年指导25家两新组织新建了团组织。二是创新区直机关团工

委建设。组织全区80后科级干部、选调生、公务员和大学生村官128人成立了“资阳区80后青干之家”，于12月底召开了成立大会，举办了迎新春联欢活动，出刊了《青干风采》，为年轻干部健康成长搭建了良好的平台。三是加强了学校团队建设。今年教育局团工委进行了换届，组织了一次团队干部培训，调整健全了全区中小学校团队负责人和团队组织，并将团队工作纳入了教育工作目标管理考核。

3、团干队伍建设不断加强。一是继续在全区团系统开展“达标创优”竞赛活动。持续支持基层，在3月底召开的四届四次全会上拿出近2万元对优秀基层团组织和优秀团干部进行奖励，激发了工作热情。各基层团干部克服困难，主动作为，你追我赶、勇争一流的良好氛围进一步形成。二是继续开展“双争”活动提高综合素质。通过“每月读一本书，每季度一次学习交流，每半年一次文体活动”为内容的“三个一”活动，团干部综合素质持续提升，今年共有4名团干部考入上级机关。三是建立健全了对基层团干部的考核制度，加强了与基层共青团分管领导和党政主要领导的沟通联系，为基层团干开展工作营造更好的环境。

二、围绕大局，扎实推进中心工作

1、紧扣“三创”主题，广泛开展志愿服务行动。围绕益阳市创建国家卫生城市、文明城市、森林城市工作，以志愿服务活动为抓手，积极开展各类创建活动。3月份承办了益阳市“给力创卫创森，建设绿色益阳”青年志愿者保护母亲河宣传实践活动启动仪式，千余名青年志愿者齐聚资江河

畔，通过开展集体宣誓、植绿护绿、冬泳队横渡资江、学生现场创作书画、垃圾清理、交通劝导等多种形式的志愿活动，号召广大市民积极参与“创卫”、“创森”，营造了浓厚的创建氛围。此外，全年组织志愿者参与“创卫”迎省检、共建“共青林”、“农村清洁工程”、禁毒、农运会龙舟赛、“七一”文艺晚会等中心工作和大型活动共计201*多人次，得到党政领导和社会各界的一致认可。7月份接待了湖南农大东方科技学院“三下乡”活动，协助安排50多名志愿者在沙头镇与农民同吃同住同劳动了一个星期。