乡镇机关干部作风整顿整改落实阶段总结

凤和乡机关干部作风整顿建设活动

第三阶段工作总结

按照县委关于干部作风整顿建设整改落实提高阶段的统一要求，我乡紧紧围绕干部作风整顿建设“关键要取得实效”的目的，精心组织、精心安排、认真抓好了制定整改措施和整改方案，为民、开拓、务实、清廉承诺申请，组织教育处理、公开整改情况、巩固成果六个环节，较好地完成了各项工作任务，干部作风整顿建设取得了明显实效。现就整改阶段工作总结如下：

一、主要做法

（一）、认真研究分析，制定切实可行的整改措施和整改方案在查找问题工作的基础上，要求每个干部职工都要针对群众提出的意见、民主评议中反映的问题以及自身查找出的问题，认真制定整改措施，提出努力方向；各单位结合各自的工作实际，针对存在的突出问题，制定整改方案。制定整改措施一是坚持实事求是，切合实际、切实可行。二是把措施定扎实、定具体，不搞原则性不强、操作性差，大而化之、无法落实的东西。三是坚持走群众路线，紧紧依靠群众，认真听取群众意见，集中群众智慧，吸收合理建议，认真进行修改。干部职工个人整改方案，要求必须在本单位范围内征求意见和进行公示，进一步修改完善，方案明确规定由单位负责人把关。单位的整改方案、整改措施，除在本单位范围内征求意见和进行公示外，还要征求单位职工和服务对象的意见；班子成员的整改措施，除在班子内部征求意见外，并丰富形式以适当形式向单位职工、群众进行通报，自觉接受群众监督。据统计：这次干部作风整顿建设整改提高阶段全乡干部职工共提出整改方案45份，公示后满意率99.2%以上。

（二）、扎实开展集中整改，确保先教活动取得实效

围绕解决突出问题，坚持把思想整改、行动整改和制度整改结合起来，把干部职工个人整改和班子整改结合起来，把机关整改和所属部门整改结合起来，上下联动，整体推进，做到集中整改重点突出、措施有力、效果明显。

一是各单位和领导班子将各自的整改任务分解，明确责任部门和完成时间，落实具体责任人，并对整改情况认真进行督查。对具备整改条件的问题，要求马上整改；对通过努力能够解决的问题，限期整改；对那些应该解决但由于受客观条件限制一时解决不了的问题，向群众说明情况，积极采取措施逐步解决；对情况复杂、涉及面大，仅靠一个部门、单位难以解决的问题，反映上报，采取综合治理措施加以解决。把群众意见最大、最不满意的事情，群众最希望办、当前能够办好的事情作为整改的重点。在查找问题阶段我乡共征求意见建议5条，已经整改的有4条，正在整改的有1条。二是坚持把各单位的整改工作与建设乡的整改工作有机结合起来，同步开展行风、政风、作风整顿。对群众关注度高的问题，充分发挥综合协调作用，推动解决突出问题。三是构建了"干部职工受教育，群众得利益"长效机制。针对存在的突出问题，各单位把整改措施和办法规范化、制度化，从机制层面堵塞漏洞，防止问题的经常性发生。着重围绕构建学习型党组织、学习型党员干部队伍，建立健全了教育培训制度，丰富教育内容，改进教育方式，提高教育效果；围绕了构建服务型机关、服务型党员干部队伍，建立健全了服务大乡、服务基层、服务群众的制度，转变工作职能，增强服务功能，提高工作效能；围绕构建廉政型机关、廉洁型党员干部队伍，完善了监督制约机制，严格内部管理；围绕构建全乡工作新格乡，健全干部职工先进行为规范，完善落实了工作责任制。全乡共建立健全了33项制度。