浙福边贸水产城综合治理及平安和谐创建工作总结汇报

浙幅边贸水产城综合治理及平安和谐创建工作有成效

在县、镇党委及司法综治部门的领导和帮助下，浙福边贸水产城以企业的发展和市场的繁荣为目标，围绕市场管理中心工作，根据上级部门相关的要求和总体部署，加强领导，强化保障，结合实际，突出重点，创新形式，积极开展综合治理、和平安创建等一些系列工作，并取得了一定的成效，为水产城的发展和日常经营活动创造了良好的法制综治环境。

一、创建工作坚持五个到位：

1、机构设立到位：

为了确保市场交易综治环境的优化，我们先后成立了“和谐促进会”、“调解委员会”、“法律援助中心”、“司法行政工作室”，“综合治理办公室”、“帮教领导小组”、“市场维权小组”等综治办事机构，做到机构名称齐全，人员配备到位、工作职责到人、办公地点落实。

2、组织领导到位：

我们把各个综治机构直接划归市场党总支领导，形成一个大党建组织结构，由许董兼总支部书记，直接领导这项工作。各党总支部领导成员分别担任其中一项办事机构负责人。

3、人员配置到位：

由副总兼总支部副书记牵头开展日常工作，协警当调解委员会主任和综治办主任，还有消防、维权、普法、外口等由支部选派专人负责。

4、工作目标到位：

把“加强经营秩序的管理，落实各项综治防范措施，化解矛盾纠纷，不发生刑事、治安案件；落实安全生产各项措施，不发生安全生产责任事故；做好职工权益保障，不发生影响社会稳定的各类事件”，作为创建工作的工作目标。

5、制度建设到位

综治工作职责、综治工作制度、调解人员工作守则、调解工作委员会职责，消防工作守则、帮教工作基本内容和要求等综治工作制度，不但全部上墙，而且也为综治调解工作提供了准则和指导。

二、创建工作坚持四个结合

1、和日常管理工作相结合

一是体现在上班时间上：综治调解工作人员全部在凌晨四点半到位

二是体现在搬运管理工作上。市场有一百多辆的板车，一个月坚持召开两次搬运工人会议，进行交通规则和职业道德、市场场规的教育，加强日常管理。

三是体现在食品安全工作上。我们坚持每天不少于40个批次抽检，通过建立台帐、进行索证索票。检测结果公布等措施，做到问题食品不进市场，进了市场要及时清理出场、出了问题可追朔的措施。

四是体现在引导诚信经营、做好客户维权工作；开展“共产党员诚信经营示范商铺”活动和评选诚信经营户等“创先争优”活动。

2、与普法宣教工作相结合

我们利用培训会议等机会，积极开展“六五普法”宣传教育活动，提高经营户学法、知法、守法、用法的自觉性。顺利打开了综治调解工作局面。

3、与创建活力和谐企业、创建劳动关系和谐企业、创建信用市场、创建平安市场、创建省三星级文明市场等相结合。

每个活动，都有其共性目标，既有独立性又相互联系，故此各项活动都是综治调解工作的载体，按照每个创建活动的内容要求开展工作，那么我们的综治调工作目标也达到了。

4、与党建工作、群团组织工作相结合

市场68名党员，党组织网络复盖市场各领域，有干品党支部、鲜品党支部、商会党支部、市场行政党支部等等，各有关领导还分别负责各个领域的综治调解工作。我们以“遵纪守法、扶贫帮困、提倡诚信、文明经营、优质服务、和谐团结、爱护环境”等十个带头示范目标内容开展了“党员示范商铺”评选活动。我们还联合工会、水产品商会、妇女工作委员会、团支部等组织参与综治调解工作，做到综治工作党内外齐抓共管，形成合力。

三、创建工作取得三大成绩：

1、日常工作做多了，调解事件减少了。今年到目前为止共调解了五个案件，由于平时工作能坚持把不和谐因素消灭在萌芽状态，因此大事化小，小事化了。

2、市场人流量多了，纠份事件少了，车流量多了，交通事故少了。