顶尖企业的创新理念
頂尖企業的創新理念
當今時代,知識經濟與全球一體化進程加快,建立高科技企業已經成爲新世紀競爭與發展的重要戰略。企業高科技發展、技術創新是不竭之力。研究世界高科技企業的技術創新與發展,我們清楚地看到,世界頂尖企業六大理念正産生著巨大的影響力,值得我們的企業在實施高科技戰略與發展中借鑒。
企業技術創新的緊迫性,在於增強“危機感”
創新是知識經濟的本質,技術創新則是企業高科技發展的生命。一位美國企業家認爲,“危機”可以促使企業技術創新,經營者不僅自身要具有“危機感”,還要不斷增強全員危機意識,知識創新就在其中。
當今企業,能否保持快速的技術創新,已成爲決勝於市場的關鍵。因此,像微軟這樣的世界巨無霸企業,不僅深刻認識到其中的道理,而且挖空心思運用增強“危機感”來激發技術創新,形成創新共識,以保持微軟産品與技術在國際市場上的領先地位。事實上,技術創新是目的,而製造“危機”則是一種管理手段。置於死地而後生。惟有時刻保持“危機感”,才能爲企業技術創新營造一種特有的氛圍,從而不斷煥發出企業全體員工的創新活力。企業技術創新的動力,源泉在於啟動“人才”
我國海爾集團總裁張瑞敏精闢地論述,海爾集團追求的“第一産品”是企業人才,而銷售出去的家電等則是“第二産品”。的確,企業技術創新的動力源泉在於擁有與啟動人才,這是高科技發展必須強化而不可動搖的理念。
美國企業根據知識經濟對技術創新的要求,突出“人才激勵管理”,把開發和啟動人才放到了至關重要的位置。美國摩托羅拉公司每年用於人才培訓的開支高達10億美元,通用電氣公司投入4億美元用於員工通過“6西格瑪”培訓計劃。
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