中江县南山镇201*年“五进”活动情况工作总结

按照县委、县政府年初下达的《201*年度社会治安综合治理工作目标》和县矛盾纠纷“大调解”工作领导小组《关于印发》的通知（江调组[201*]1号）文件的要求部署，南山镇结合自身实际，为进一步深化完善矛盾纠纷“大调解”工作体系，推进“大调解”工作向基层延伸，切实把矛盾纠纷解决在基层、化解在萌芽状态。南山镇在辖区内集中开展了矛盾纠纷“大调解”向基层延伸“五进”活动，现将工作情况总结如下：

一、加强组织领导，落实相关责任

镇党委、政府和“大调解”工作领导小组高度重视，由党政主要领导亲自抓、分管领导具体抓，镇矛盾纠纷大调解工作小组具体负责落实，做到相关人员到位，落实措施到位，保证活动取得明显成效。按照相关文件精神和要求制定了《南山镇委员会关于开展矛盾纠纷“大调解”向基层延伸“五进”活动的实施方案》。

二、广泛开展宣传，营造良好氛围

创建“五进”活动涉及的矛盾纠纷调解室，直接与群众面对面打交道，这不仅是矛盾纠纷调解的前置窗口，也是社会服务的管理工作平台。把“五进”活动作为一项重要的民生工程来抓，始终坚持以人为本、执政为民，坚持服务为先，

把调解融入到服务中去，要切实的为老百姓排忧解难。在农贸市场、居民院落、企事业单位等重要地段采取悬挂横幅、张贴标语、发放相关宣传资料等方式，充分运用各种宣传方式营造强大舆论声势，切实提升“大调解”工作社会影响。

三、整合社会各方力量，组建群众调解队伍

全镇共有调解委员会11个，调解员35人，通过开展“五进”活动在方便群众诉求的情况下，有3个农村院落作为了村人民调解委员会的前置“窗口”，增挂了“矛盾纠纷调解联系点”标识标牌。动员和组织广大党员、群众和社会力量，培育建立一支以党员干部、法律工作者和群众积极份子等为骨干的群众调解员队伍，以警务室民警、司法所等专职人员为主的调解工作帮扶力量，参与并指导“五进”涉及的调解工作。

四、加强部门联动协调，建立健全长效机制。充分发挥统筹、协调、联动的“大调解”体系作用，规范调解室窗口运行机制，推进“五进”活动有序开展。相关部门各司其职，密切配合，共同抓好落实。加大对重点区域、重点地方的矛盾排查，及时制定部门协调联动运行机制等相关事项，建立“五进”活动联席会议制度，及时发现并解决活动开展过程中所遇到的具体问题，确保本镇矛盾纠纷“大调解”向基层延伸“五进”目标顺利完成。

五、存在的问题和不足

一是个别村、组调解员对"大调解"工作体系建立的目的、意义、性质和作用的认识还不很到位，有些调解员对开展矛盾纠纷排查调处工作不够熟悉，行动迟缓；

二是各村调解员的法律基础知识还跟不上形势需要，有待进一步学习提高；

三是各村调解组织的档案管理，文书制作欠缺，不够规范。

四是工作经费欠缺，在一定程度上影响了"大调解"工作的开展。

六、201*年"五进"活动工作思路及措施

一是加强对矛盾纠纷排查调处工作的协调指导。要认真履行"大调解"工作职责，落实矛盾纠纷排查调处情况报告、排查调处数据上报、矛盾纠纷排查调处工作例会等各项制度，及时把握村、组矛盾纠纷动态，及时研究矛盾纠纷的新情况、新特点、新规律，切实当好乡党委、政府预防化解矛盾纠纷的参谋助手。

二是提高队伍素质。采取有计划有目的的培训，尽快提高现有调解员的素质，不断提高他们的法律知识和政策水平。

三是不断强化农村矛盾纠纷调处工作力度。紧紧围绕乡