晏坝镇教师队伍骨干体系建设实施意见

关于加强中小学（幼儿园）教师队伍骨干体系建

设的实施意见

镇属各中小学、幼儿园：

为深入贯彻落实《汉滨区教体局、汉滨区人力资源和社会保障局关于加强中小学教师队伍骨干体系建设的意见》（汉教体发【2014】

129号）精神，大力推进我镇中小学（幼儿园）骨干教师队伍建设，全面促进晏坝镇教育又好又快发展，现就加强我镇中小学教师队伍骨干体系建设提出如下实施意见。

一、指导思想

以科学发展观为指导，遵循教师成长发展规律，大力实施骨干带动战略，初步构建起具有晏坝特色的三级三类骨干教师体系，形成一支师德高尚、业务精良、结构合理、充满活力的骨干教师队伍和优秀教师群体，造就一批教学名师和学科领军人才并充分发挥其示范引领和辐射作用，为晏坝镇教育改革和发展提供优质师资保障。

二、目标任务

（一）总体目标。

到2020年，初步构建起涵盖市、镇、镇四级，包括教学名师、学科带头人、教学能手三类骨干教师体系，初步形成遴选与培养、管理与使用一体化的骨干教师管理体制和运行机制，造就一支能够在推动基础教育改革发展、全面提升基础教育质量中发挥带头作用的骨干教师队伍，进而带动全镇基础教育师资队伍整体素质的提高。

（二）主要任务。

1.按照全镇教师总数2%的比例，建立一支3人左右的市级骨干教师队伍。市级三类骨干教师分别命名为“安康市中小学教学名师”、“安康市中小学学科带头人”、“安康市中小学教学能手”。其中，市级教学名师1名，每两年遴选培养1名；市级学科带头人1名，每两年遴选培养1名；市级教学能手1名，每年遴选培养1名左右。