公路工程建设系统人事管理暂行办法

第一章总则

第一条为了推进全省重点公路工程建设系统人员管理工作的科学化、制度化，建设一支政治合格、业务精良、作风过硬、纪律严明的工程建设管理队伍，根据深化干部人事制度改革的要求和《中共山西省交通厅党组关于进一步加强重点公路工程建设系统党的建设和党风廉政建设的意见》、《山西省交通厅关于进一步规范重点公路工程建设人员管理的通知》，结合我省重点公路工程建设的实际，制定本办法。

第二条中共山西省交通运输厅重点公路工程建设办公室委员会（以下简称厅重点办党委）负责山西省重点公路工程建设系统（以下简称重点工程建设系统）日常人事管理工作。各高速公路建设管理处（以下统一简称建管处）党委负责本单位人事管理工作。厅重点办党务人事部和建管处党务人事部，按管理权限具体负责人事管理日常工作。

第三条本办法所称重点工程建设系统是指本省行政区域内政府性投资项目的建管处和服务监管处。

第四条本办法适用于建管处（服务监管处）工作人员。

第二章机构、编制第五条各建管处内设机构，按照精干、效能、协调、统一的原则，一般设立综合办、党务人事部、工程管理部、技术质检部、地方协调部、财务部、安全生产部7个职能部门；对重点公路工程建设里程短、投资小、技术难度较低或里程长、投资大、技术难度较高的项目，可根据实际按程序报批合并或增设有关职能部门。

第六条建管处工作人员实行编制内管理，除领导班子成员外，一般工作人员的编制依据重点公路工程建设里程、每公里投资进行核定，分管理人员和工程技术人员两个类别核定。具体由建管处提出意见，厅重点办党委审核，厅审批下达。

1、管理人员定编定员标准

（1）建设里程50km及以下的1.8—3.0人／10km；

（2）建设里程50—100km（含100km）的1.3—2.6人／10km；（3）建设里程100km以上的0.9—1.7人／10km；

2、工程技术人员定编定员标准

（1）建设里程50km及以下的项目，每公里投资3000万元以下的1.8—2.9人／10km；每公里投资3000—5000万元的2.2—3.6人／10km；每公里投资5000万元以上的2.6—4.3人／10km。

（2）建设里程50—100km（含100km）的项目，每公里投资3000万元以下的1.4—2.8人／10km；每公里投资3000—5000万元的1.6-3.2人／10km；每公里投资5000万元以上的1.8—3.6人／10km。

（3）建设里程100km以上的项目，每公里投资3000万元以下的1.4—1.9人／10km;每公里投资3000-5000万元的1.5-2.1人/10km每公里投资5000万元以上的1.6-2.3人／1okm。

3、对里程长、投资大、技术难度较高的重点公路工程建设项目，因工作需要确需增加人员编制的，由建管处提出意见，厅重点办党委审核，报厅审批。

4、对派驻bot、bt项目的服务监管处，内设机构及人员编制参照此办法，根据工程建设规模大小、难易程度设置。

第三章人员招聘

第七条建管处领导班子组建一个月之内，要按照厅下达的人员编制内结构和数量要求，经领导班子集体研究，提出工作人员的选聘（用）意见，厅重点办党委审核报厅批准后实施。