区农林局廉政风险防控机制建设情况总结

区农林局廉政风险防控机制建设情

况总结

区农林局廉政风险防控机制建设情况总结以来，在区委、区政府和上级纪检监察机关的正确领导下，我局坚持以科学发展观为指导，结合全区农林业工作实际，深化机关作风建设，坚持推进依法行政，加强监督检查，提高党员干部的廉政风险防范能力，有力地推进廉政风险防控机制建设，现将一年来工作情况总结如下：

一、主要工作情况加强组织领导，落实廉政风险防控机制1.我局坚持党组统一领导、党政齐抓共管、业务部门各负其责、纪检监察组织

协调、群众积极参与的领导体制和工作机制。把推进廉政风险防控机制建设作为反腐倡廉建设的重要内容，并与农林业务工作紧密结合起来，同布置、同开展、同检查、同考核，形成“一岗双责”的工作格局。

2.进一步完善《区农林局廉情预警系统建设实施方案》，组织召开廉情信息员工作座谈会，明确任务职责，强化工作落实，形成合力。充分发挥信息员的工作积极性和个人优势，加强廉情信息收集，特别是网络舆情的收集，深入分析、科学研判，提高廉情信息的预警作用，及时防范我局以及全局党员干部在党风廉政建设方面存在的苗头性、倾向性问题，重点排查廉政风险，加强风险预警的防控机制，全面推进廉政风险防控机制建设。

加强学习教育，增强干部廉洁意识。

1.深入开展廉政教育。一是组织干部职工赴宁波参观《法制与责任全国检察机关惩治和预防渎职犯罪展览》；二是通过

学习会，组织学习省委省政府《关于全面推进廉政风险防控机制建设的意见》，提高干部职工对廉政风险防控的的思想认识；三是不定期地观看《廉政中国》电教片，通过一个个生动的职务犯罪实例，进一步增强干部职工廉洁从政的意识。

2.严格执行领导干部廉洁自律各项规定。一是严格执行领导干部收入申报、个人重大事项报告、干部配偶子女从业情况申报等规定；上半年主要是就科级领导干部投资入股情况进行了调查申报；二是严格执行区纪委、区委组织部作出的学习考察、公务消费、公车管理等相关廉政规定；三是严格执行领导干部配偶、子女个人从业和离职、退休后从业的规定，着力推进党政领导干部廉洁从政。

深化作风建设，促进行风政风转变1.组织开展“千局万站优环境促发展落实年”活动。一是通过开展“治庸、治懒、治散、治奢”行动，积极转变作风促进依

法行政。二是积极开展“群众满意基层站所”创建活动，进一步改进服务方式，强化服务功能，提高办事效率，真正为基层群众提供方便。三是开展清理规范庆典、研讨会、论坛活动专项治理，节约行政成本。