双流镇村换届选举工作总结

镇村（社区）“两委”换届选举工作总结

我镇村（社区）“两委”换届选举工作从今年5月份水仙村换届试点开始，到9月初已全部选举产生新一届“两委”班子，换届工作圆满结束。我镇本次村（社区）“两委”换届选举缠身“两委”成员69名（支委53名，村委58人，其中有42名“两委”成员交叉任职）。其中：共产生11个村（居）党总（支）部，53个（总）支委成员，包括党（总）支书11人，副支书11人，委员31人；产生村委干部58个，现将我镇“两委”换届选举工作主要做法总结如下：

一、圆满完成水仙村换届选举试点工作。

在自治区党委组织部和市委、市政府和区换届选举试点工作指导组的精心指导下，根据中共、自治区、市、区有关精神和工作要求和相关法律法规，精心指导水仙村开展“两委”换届选举工作，严格各项工作程序和纪律，实现了探索建立观察团制度，司法见证、公正制度、妇女委员专职专选制度，在推荐和提名村“两委”班子成员候选人初步人选时，同步开展创先争优活动领导点评、党员联评和群众满意度测评活动，组织候选人签订竞职承诺书、候选人巡回竞职演讲等六大创新工作，获得宝贵的先行经验。

通过各方面的努力，水仙村两委换届选举试点工作顺利开展，群众参与换届选举的政治热情高涨，党员参选率高达98%，选民参选率达96%，对中共“5个一律”、“7个不准”、“5个严禁”以及自治区“四要四不要”的纪律要求知晓率达100%，换届风气测评满意率达100%，实现了阳光换届，公道换届，和谐换届。

二、规范程序，扎实推进，确保集中换届选举工作，依法依规完成。水仙村换届试点工作的圆满完成，成为全市乃至全区的先进典型。为使我镇集中换届工作和谐平稳进行，我镇充分利用水仙村试点工作站先行经验，高标准严要求把每个工作环节做细做实，做到依法依规、不错、不漏、民主，公道实现阳光换届和谐换届。我们主要从以下几个方面抓好工作：

（一）、坚持“四个先行”，确保试点工作基础稳固

一是调查摸底先行。我镇成立了11个由各挂点村的干部和村民小组长、村民代表组成的专门工作组，逐屯逐户进行调查摸底，通过发放测评表，走访农户、开座谈会等形式，摸清村情选情社情。二是村财审计先行。由村民主理财小组，对村委各项财务收支情况和村委集体资产进行详细的审计、核算，让群众明白，还干部清白。三是化解矛盾先行。在调查摸底的基础上，我镇各村挂点工作队对排查出来的矛盾纠纷，采取“领导负责、专人调处、限时办结、一抓到底”的办法，妥善解决，为和谐换届创造了有利条件。四是人才储备先行。我们采取民主推荐、组织推荐、组织考察和备案管理的办法，把各村优秀人才纳入后备干部库，超前做好人才储备。如在水仙村党组织换届选举中，后备干部库德23岁大学生村官就通过公推直选成为了村党总支部副书记，进一步优化了村“两委”班子结构。

（二）、严把“四个关口”，确保换届选举工作规范有序