团组织创新工作汇报
(一)抓人员配备创新。基本情况。
团县委班子目前有书记1名,副书记2名,少工委主任1名,挂职副书记1名,兼职副书记6名,各乡镇配备团委书记1名,副书记1名,各学校配备团支部书记1名,各大口配备团委书记1名,副书记1名。
强化核心,调整并扩大了团委领导班子。团县委班子调整后,合理规划了团县委工作分工,明确职责和任务。各团支部重点从农村致富能手,大学生村官、单位骨干和优秀外出务工青年等群体中选拔。把有能力、有想法、有公益心的团员青年吸收到各个团支部班子,增强团的人员配备,扩大团组织的影响力和号召力。进一步推动了团建工作的规范化建设、科学化管理,探索有效组织体系和服务体系,提升了团建工作水平。
(二)、抓运行机制创新。
一是更加科学的明确了乡镇团委的定位。在认真落实上级组织工作部署的同时,积极统筹协调各团支部工作力量,通过网络、手机平台、微信群等方式更好的了解,服务和凝聚青年,不断扩大团组织的覆盖面;
二是积极探索科学的团活动项目实施机制。选准项目,做好项目是实现团组织服务基层的关键。在组织格局创新活动中,团县委制定了一套科学的项目量化评价制度,使团工作实施有目标,推进有步骤,过程可监控,效果可评价,逐步增强团工作的计划性,可控性,规范性和时效性,形成了“服务基层、工作项目化;开展项目、过程科学化”的鲜明导向。
三是更好地推动了志愿服务工作的特色化运行
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