基层党组织建设年-基层党组织建设年 关于开展基层组织建设年的实施意见

把基层党组织建设政治核心作用，产值1.41亿元，工作

，把企业文化建设和荣辱观教育了

主线，党委的

。截止6月份，共生产氧化铝25613吨，利润2814.53万元，

计划的201.1%。2006计划的117.8%；年6月，被集团公司党委授予“五好党组织”称号。

一、思想建设，抓好党员、干部思想教育

学习制度。抓好

抓好

思想建设和党员、干部学习教育，下发了干部的学习教育工作，年初

地

制定了党

1、制定学习计划，《2006年党委工作要点》。委中心组学习安排计划，在全公司范围内有计划、有习上，了

干部学习制度，

了一系列学习活动。在学

，

工作繁忙，但学习教育不放松。上半年中心组学习16次，把对党员和职工

2、

干部的理论学习落到了实处。各支部

，观念

党委工作要求，分别转变。

了的

，学习教育，使职工的思想觉悟

学习效能。灵活的学习方法，

了

使学习收到实效，死板的学习方法，主要观看录像、

3、有干部学习

学习与个人学习、通读文件与专题研讨相

了学习效能，性。”

了工作。会、参观学习等方法，

学习的性的选择学习内容，的发展，组织全体党员、

思想、《新时期共产党员要

内容。学习的

性，把

和

、江泽民同志“更新的15个观念》《理论热点面对面》《上述行之

的学习，不但

的

建党85周年讲话》等了学习的

。

和途径发展的

性，而且学习教育真正落到了实处，收到了

二、中心、把工作的

，深化基层党建自身建设

了

企业

。

在工作中，作方法，为

点和落脚点，改进工党支部的战斗堡垒作用。了《基层支部日常工作制度》《党员干部

简洁、学习制度》等20个管理规章制度，实用的党建工作长效机制，从而使党建工作了“四好三争”“党员先锋工程”等活动，支部被集团公司授予“先进党支部”称号。

，规范党支部的工作内容、方法，走向制度化、班子的

化、规范化。

力。2006年6月，溶出车间党党员的先锋模范作用。在党员中了“岗位树形象，生产当先锋”

基础上

深化“党和“创先争优”活动，激励“、

党员争创党员标准岗、争当生产排头兵。

生产管理的工作

党员

、难点，、责任”主题教育活动，员身边无事故”、“企业发展与稳定、于，真正党员一面旗”等活动，要求

发展的中坚力量，努力

岗位作奉献，自觉任务多于

、工作质量高

学习的榜样。一年来，有15名党员受到党委表彰，有7名党员受到集团公司党委的表彰。作好组织发展工作。生产一线。组织入党

青工多的特点，把党员发展工作重心党团活动，

的工作

党组

。2006年

4分子参加所在支部的织在中的力和感召力，为组织发展工作营造了分子

了党章等

的月，对29名入党

三、

1、意见》，

知识培训。上半年，共发展新党员24名。

荣辱观

荣辱观教育活动安排思想道德建设，荣辱观教育活动。制定下发了《关于活动载体，加大宣灌

。4月3日，举办了以“八荣八耻”为主要内容的知识竞赛，9个支部的27名选手参加了竞赛，600多名员工受到了教育；4月20日，举办了以荣辱观为主题内容的黑板报展。

，

义翔公司青年员工较多的特举办集体婚礼活动，移风易俗，点，于4月30日举办了义翔铝业公司首届集体婚礼。员工的节俭意识、爱心意识、责任意识。5月4日，举办了义翔铝业公司“知荣辱、树新风”歌咏大赛，500余名员工会唱“八荣八耻”歌曲。在5月下旬，、精心组织，共举办大在6月上旬，织了

了比赛，

了人人都熟记“八荣八耻”内容，人人都

活动，各基层支部

化建议34条。

了“荣辱在我身边”大

达750人，

活动10场，员工荣辱观教育征文活动，

共收到征文36篇。7月5日，组

力。7月14日，迎接了集团