罗局长在全市人力资源和社会保障工作会议上的讲话(摘要)

奋发有为科学创新

全力推进人力资源社会保障事业再上新台阶

——在全市人力资源和社会保障工作会议上的讲话（摘要）

罗宗光

这次会议的主要任务是，认真贯彻落实全国、全区人力资源和社会保障工作会议与全区、全市经济工作会议部署，总结2011年工作，安排部署今年工作。下面，我讲三个问题。

一、2011年人力资源和社会保障工作成绩显著在过去的一年，全市各级人力资源和社会保障部门深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕市委、市政府和区人社厅的部署要求，坚持民生为本、人才优先为主线，以人才工作、就业再就业和社会保障为重点，开拓创新，扎实工作，努力推进社会保障体系、社会就业、人才管理机制、人事制度改革、和谐劳动关系和自身建设等各项人社工作取得新成绩、新发展，为玉林市的经济社会发展提供了坚实的人才支撑和社会保障。

（一）五大举措，促进城乡就业稳定增长

全市城乡就业工作取得了较好成绩。一是积极开展就业服务活动。二是重点群体就业工作取得新成绩。三是加大创业扶持力度。四是大力开展职业技能培训。五是加强人才市场建设，切实为企业和求职人员服务。

（二）九个强化，力促社会保障事业的健康发展

-1部安置及企业军转干部解困维稳工作。

（五）公正严格执法，促进社会劳动关系保持和谐稳定一是劳动合同签订工作得到全力推进。二是劳动保障监察执法进一步加强。三是劳动人事争议案件得到稳妥处理。四是创新建立劳动人事争议调处“一站式”服务平台。在全区首家成立市、县（市、区）劳动人事争议调处中心，形成了“四位一体”、“五调联动”的调处“一站式”服务和检察监督工作新机制，得到了自治区有关部门的充分肯定。五是信访维稳工作扎实有效。

（六）强化服务，推进干部队伍自身建设不断加强

二、奋发有为，科学创新，全力推进2012年我市人力资源社会保障事业再上新台阶

2012年全市人力资源社会保障工作的总体要求是。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧扣统筹城乡发展、创建“六个示范”的战略部署，紧紧围绕稳增长、惠民生、保稳定及“实体经济年”、“全民创业年”、“绩效提升年”工作大局，坚持“民生为本、人才优先”工作主线，深入实施更加积极的就业政策，扎实推进覆盖城乡居民的社会保障体系向纵深拓展，大力加强专业技术人才和技能人才队伍建设，进一步加大引智引才工作力度，切实加快人事制度改革步伐，全面加强公务员队伍建设，深入推进工资收入分配制度改革，积极构建和谐劳动关系，奋发有为，科学创新，全力推进我市人力资源社会保障事业再上新台阶，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

-3务。继续做好失业动态监测试点工作。