关于加强组织部门自身建设的调研报告

（平煤股份三矿党委组干科）

组织部门作为管干部、管党员、管人才的重要职能部门，是党的工作的重要组成部分，其工作的优劣直接关系着党的各项工作的好坏。在经济、社会飞速发展的今天，持续保持组织工作的先进性和战斗力，努力把组织部门建设成为党委信赖、群众满意的党员之家、干部之家、人才之家是党的十七大提出的明确要求。近年来，三矿组干科结合开展“讲党性、重品行、作表率”树组工干部新形象、“创先争优”、“转变作风，履职尽责”等活动，按照“严、高、细、实”的要求，以“建设模范部门、打造过硬队伍”为目标，不断加强组部门自身建设，在强化管理、推动工作、锤炼队伍、营造氛围等方面取得了一些成效。为了树立“积极进取、勇于创新、公道正派、清正廉洁”的良好形象，使组织部门成为学习实践“三个代表”重要思想的表率部门，结合当前实际，我们对组织部门自身建设的有关问题进行了一次调研。

一、基本情况

三矿组干科现有工作人员3人，其中科长1人（43岁），副科级组织员1人（33岁），科员1人（27岁）。本科学历3人。从事组织工作一年的2人，八年的1人。

二、主要做法及取得的成效我们按照“创先争优”活动要求，以深入开展“讲党性、重品行、做表率”活动和“转变作风，履职尽责”活动为载体，不断加强和改进党的建设，进一步提高组工干部服务企业科学发展的能力和水平，树立了组工干部公道正派的良好形象。

一是加强思想教育。通过采取定期集中学习、自学等方式，学习党的政策方针、集团党委和矿党委文件精神、领导讲话、郭明义杨善洲先进事迹等，不断提高组工干部的政治敏锐性和政治鉴别力，使组工干部进一步坚定理想信念，时刻保持思想上的先进性和政治上的坚定性。

二是加强业务知识学习。在工作中，通过积极采取自学、帮学的内部学习形式，同时在外部加强与上级组织部门和其他单位组织部门沟通联系，虚心求教，取长补短，不断加强组工人员业务知识水平和工作能力的提高。

三是开展责任意识教育。结合我矿下发的《关于开展“转变作风、履职尽责”活动的意见》，要求每一名组织工作人员认真学习，深刻自我剖析，查找自身在工作、学习、生活等方面存在的突出问题和不足，制定整改措施，切实转变作风，增强工作责任意识，忠于事业，履职尽责。