组织部创建学习型机关工作规划
曹妃甸新区组织部(人力资源和社会保障局)
创建学习型机关建设实施方案
为认真贯彻落实中央、省、市委和新区党工委关于推进学习型机关建设的有关要求,积极探索组织人事工作科学发展路径,深入开展创先争优活动,全力推进干部作风建设,全面提高机关干部整体素质,努力打造科学发展示范机关,经研究,决定在全部(局)开展创建学习型机关活动,现结合我部(局)工作性质和工作实际,制定如下实施意见:
一、指导思想
(一)总的要求。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神,紧紧围绕中央、省、市、新区工作大局,以抓好理论武装和业务学习为重点,以提高干部群众综合素质和各种能力为目标,改进作风,提高效率,建设一支党性强、作风正、业务精的高素质干部队伍,努力打造“团结、务实、严谨、高效”服务型机关形象,使全部(局)各项工作更加体现时代性、把握规律性、富有创造性,更好的服务曹妃甸科学发展示范区建设。
(二)工作目标。通过开展“增强部门凝聚力,建设学习型机关”活动,全面建设科学发展示范机关,大力营造重视学习、崇尚学习、带头学习、自觉学习的浓厚氛围,牢固确立全员学习、岗位学习、终身学习的理念,建立健全管用有效的学习制度,全
面提高干部队伍的思想道德素质、科学文化素养和业务工作技能,不断增强学习能力、决策能力、创新能力、执行能力、应急能力,提高部门凝聚力,促进思想作风转变,努力把我部(局)建设成为思想作风正、学习风气浓、业务技能高、创新能力强的学习型机关。
(三)工作原则。贯彻落实建设学习型机关要遵循五个原则。一要更新观念,树立新的学习理念,改进学习方法。二要学用结合,坚持学以致用,用以促学,有的放矢,不断更新知识。三要领导带头,领导干部要做好学习表率,带动全员学习,推动团队学习。四是以人为本,要把学习与履行职责、道德养成、科学管理结合起来,凝聚团队精神,克服片面依赖行政命令抓学习的做法。五是持之以恒学习中要注意制度和机制建设,坚持不解地抓学习。
二、学习内容
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